??? 日前，我市召開2014年“在基層、在一線、在現(xiàn)場”活動暨第三屆“十佳編輯記者”表彰大會。 “三在”活動成效之一就是破除了宣傳干部固有的思維定勢，開創(chuàng)了宣傳文化工作的新局面，值得廣泛借鑒。
??? 不僅宣傳文化工作者存在定勢舊習(xí)，其它領(lǐng)域的干部也程度不同地存在。部分干部感覺現(xiàn)在基層工作不好做，“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，很多事情用心做了群眾還不領(lǐng)情，關(guān)鍵就是缺少融入發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新引領(lǐng)的“三在”精神，沒有打破思維定勢的桎梏。
??? 只有勤接地氣，汲取生活和思想活水，才能給思維活血化瘀，這就需要發(fā)揚“三在”精神。要打破“心入”不夠的定勢，一些干部雖身在基層，心卻不在基層；置身群眾之中，卻脫離群眾，沒有真正融入群眾，與群眾的所思所想不在一個體系。只有真正融入群眾，才能從廣大群眾的言談舉止中了解情況，掌握實情，使作風(fēng)實起來、思想活起來、干勁足起來。要走出好高騖遠、眼高手低的誤區(qū)，有些干部喜歡做上大項目等“大事”，卻發(fā)現(xiàn)不了身邊百姓的 “小事”，結(jié)果是干部感覺良好，可群眾怨氣也增多了。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于發(fā)現(xiàn)群眾的關(guān)切，衣食住行、孩子上學(xué)、就業(yè)看病，這些看似小問題，在百姓身上卻是大問題。只有及時發(fā)現(xiàn)、解決群眾的 “小事”，才能為廣大群眾所擁護。要摒棄簡單粗疏的作風(fēng)，某些干部習(xí)慣簡單采取粗暴的工作方式，這很容易激起群眾的抵觸情緒，甚至導(dǎo)致一些極端事件的發(fā)生。要善于學(xué)習(xí)，學(xué)會創(chuàng)新工作方式方法，站在群眾的立場想問題，進行說服教育，把握好工作節(jié)奏，及時化解誤解矛盾，推動工作順利開展。有時，很多工作是急在縣里，忙在鄉(xiāng)里，松在村里，冷在群眾中。在新形勢、新常態(tài)下，領(lǐng)導(dǎo)干部要充分利用多種手段，學(xué)會引領(lǐng)群眾，用自己的工作熱情感染群眾，讓群眾參與決策、參與落實，尊重群眾的首創(chuàng)精神，真正讓群眾熱起來，形成推動工作的強大合力。
??? “三在”活動還將繼續(xù)，“三在”精神還要發(fā)揚。干部只有俯下身子，才能真正融入群眾，只有“身”入基層，“心”近基層，帶著宗旨意識去發(fā)現(xiàn)問題，創(chuàng)新工作方法，引領(lǐng)時代進步，才能真正獲得群眾的擁護和支持。
□張明昭