服務(wù)隊(duì)伍平均年齡超過50歲，敬老院需招聘一批年輕人
看見服務(wù)員劉紅梅頭上已有了不少白發(fā)，記者便詢問她的年齡。她說：“我已經(jīng)在這里工作20多年了，今年52歲。 ”一旁的馮志敏接話道：“我是這里服務(wù)人員中最年輕的，也42歲啦。 ”
李之寬介紹，2000年，田莊敬老院和長官敬老院合并成現(xiàn)在的長官鎮(zhèn)敬老院，當(dāng)時(shí)有服務(wù)人員10人。隨著服務(wù)人員的退休或改行，2004年只剩5人，至此敬老院再?zèng)]進(jìn)過新人。
院長李之寬54歲，會(huì)計(jì)李炳利45歲，炊事員肖迎章68歲，再加上劉紅梅和馮志敏，這就是現(xiàn)在長官鎮(zhèn)敬老院的服務(wù)隊(duì)伍，平均年齡接近52歲。
現(xiàn)在這5個(gè)人每天都在敬老院工作，沒有節(jié)假日，如果誰有事情，其他幾個(gè)人就要多分擔(dān)一些。
當(dāng)被問及這個(gè)歲數(shù)還能干多久服務(wù)員時(shí)，劉紅梅憨厚地笑了：“能干一天是一天，干不動(dòng)再說。 ”李之寬說：“是該招新人了，但是現(xiàn)在的年輕人誰愿意到這里吃這個(gè)苦呢？ ”
“我們這個(gè)隊(duì)伍需要接班人，盼望有一批專業(yè)的、肯踏下心來在基層服務(wù)的年輕人來為養(yǎng)老事業(yè)做貢獻(xiàn)。 ”李志寬說。
記者手記：
多管齊下破解養(yǎng)老難題
當(dāng)前，困擾養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的主要是資金和人員問題。要破解這一困局，單靠某一方面力量難以實(shí)現(xiàn)，因此需要全社會(huì)共同努力。
首先，政府應(yīng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，通過制定相關(guān)政策、加強(qiáng)宣傳教育、加大對(duì)養(yǎng)老事業(yè)的投入和對(duì)專業(yè)養(yǎng)老人員的培訓(xùn)，提高敬老院軟硬件條件，增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。
其次，應(yīng)動(dòng)員社會(huì)力量加入到養(yǎng)老事業(yè)中來，通過市場(chǎng)化、社會(huì)化手段，走養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)化的路子，提升養(yǎng)老事業(yè)質(zhì)效，這樣才能有效破解養(yǎng)老難題，切實(shí)提高養(yǎng)老事業(yè)地位。
再次，我們每個(gè)人都要從身邊點(diǎn)滴做起，從力所能及的小事做起，把尊老愛老的思想融入到自己的日常行為，從物質(zhì)上讓他們生活無憂，從精神上讓他們得到更多慰藉，確保家庭養(yǎng)老的穩(wěn)定性和質(zhì)量，同時(shí)關(guān)心關(guān)愛更多社會(huì)上的老人，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，讓每位老人安享晚年。
□本報(bào)記者 鄭東巖 趙瀟 本報(bào)通訊員 孫久生