近日，市政府黨組成員、區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任鄂宏達(dá)到部分具有新動(dòng)能特點(diǎn)的企業(yè)調(diào)研。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本單元、實(shí)體經(jīng)濟(jì)的主體，也是新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的主體。在當(dāng)前形勢(shì)下，推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，關(guān)鍵是要讓企業(yè)唱好主角戲。這個(gè)主角，不僅體現(xiàn)在動(dòng)能轉(zhuǎn)換的 “戲份”上，更要體現(xiàn)在動(dòng)能轉(zhuǎn)換的質(zhì)量上。
　　強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)主體意識(shí)，是企業(yè)唱好主角的關(guān)鍵。及早轉(zhuǎn)換動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，既是企業(yè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由路徑?？v觀我區(qū)景津環(huán)保股份有限公司、凱旺新能源汽車、金亨新能源等企業(yè)，之所以能成長(zhǎng)為行業(yè)翹楚或細(xì)分市場(chǎng)的“隱形冠軍”，成為引領(lǐng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的動(dòng)力源，就是得益于它們始終把“創(chuàng)新”作為生命線，堅(jiān)持培育新動(dòng)能。當(dāng)前，在全省、全市、全區(qū)加快推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換新形勢(shì)下，企業(yè)如果一味因循守舊、不思進(jìn)取，缺少“自我革命”的意識(shí)和魄力，就會(huì)面臨被進(jìn)步者甩下的處境。因此，企業(yè)必須樹立不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的危機(jī)感，增強(qiáng)主動(dòng)作為、有所作為的緊迫感，通過(guò)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換贏得發(fā)展生機(jī)、提升發(fā)展質(zhì)量。
　　提升企業(yè)家素質(zhì)，發(fā)揮企業(yè)家精神，是企業(yè)唱好主角的重點(diǎn)。企業(yè)家是企業(yè)掌舵人，企業(yè)家素質(zhì)高，企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量才能更高。近年來(lái)，我區(qū)高度重視企業(yè)家素質(zhì)提升，一大批高素質(zhì)的企業(yè)家成長(zhǎng)起來(lái)，帶領(lǐng)企業(yè)取得亮眼成績(jī)。當(dāng)前，各企業(yè)負(fù)責(zé)人都要搶抓機(jī)遇，用好企業(yè)家大講堂、企業(yè)培訓(xùn)券等平臺(tái)載體，主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)和管理思想理念，塑造企業(yè)家精神，通過(guò)引進(jìn)培養(yǎng)高端人才，打造企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，涵養(yǎng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
　　政府搭臺(tái)鋪路、輸血造血，是企業(yè)唱好主角的保障。優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境和產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)是企業(yè)成長(zhǎng)所需的豐沃土壤，這就需要政府部門加大支持，建立有利于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的體制機(jī)制環(huán)境。各級(jí)單位部門要通過(guò)開展好“大學(xué)習(xí) 大調(diào)研大改進(jìn)”，深入企業(yè)生產(chǎn)車間、項(xiàng)目建設(shè)一線，了解企業(yè)所需所急，解決發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題。利用好現(xiàn)有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，以企業(yè)需求為導(dǎo)向開展各種服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效掃清障礙、凈化環(huán)境、提供保障。
□胥愛珍