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運(yùn)河區(qū)組織人事部社保中心優(yōu)化社保服務(wù) 傾力保障民生幸福

??? 德州新聞網(wǎng)訊(記者 馬靜 通訊員 劉瑋)6月18日,全市人社系統(tǒng)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)政策知識(shí)電視競(jìng)賽中,運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部社保中心代表隊(duì),在20支參賽隊(duì)伍中脫穎而出,獲得競(jìng)賽第一名,得到各縣市區(qū)人社系統(tǒng)的贊賞。成績(jī)的取得離不開(kāi)區(qū)組織人事部社保中心實(shí)施的“抓管理、改作風(fēng)、樹(shù)形象”的重要舉措。
“社會(huì)保障是最基本的民生工程,關(guān)注社保就是關(guān)注民生。區(qū)社保中心突出以人為本,堅(jiān)持服務(wù)于民,力推‘陽(yáng)光社保、惠民社保、公平社保、溫馨社保、規(guī)范社?!宕罄砟睿铝ΡU厦裆腋:椭C,不斷優(yōu)化管理服務(wù)水平,讓老百姓真正享受改革開(kāi)放成果。 ”區(qū)黨工委委員、組織人事部部長(zhǎng)李遠(yuǎn)征說(shuō)。
規(guī)范制度促管理 社保事業(yè)開(kāi)新篇
??? 2014年全市人社系統(tǒng)公共服務(wù)業(yè)務(wù)向基層下沉,新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)全面整合,區(qū)組織人事部社保中心在人員少、專(zhuān)業(yè)知識(shí)匱乏的情況下,克服重重困難承接了52項(xiàng)新的業(yè)務(wù)職能,涵蓋居民養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳發(fā)放、居民醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)診審批報(bào)銷(xiāo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。
??? 面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新起點(diǎn),區(qū)組織人事部社保中心狠抓自身建設(shè),牢固樹(shù)立守紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、樹(shù)形象、爭(zhēng)一流的干事氛圍和提效率、重實(shí)效的服務(wù)意識(shí),全力打造社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。制定印發(fā)了《運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部社保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦流程》、《居民醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦流程》、《社保工作周例會(huì)制度》,全面落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和一次性告知制度;嚴(yán)守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、日常工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和儀表舉止標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)格考勤制度,杜絕遲到、早退、曠工和擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象;完善檔案管理、審批業(yè)務(wù)上墻公示等,確保各項(xiàng)社保審批公開(kāi)透明,使社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化。
社會(huì)保險(xiǎn)惠民心 全面覆蓋促和諧
??? 擁有社會(huì)保障,增強(qiáng)了人民的踏實(shí)感,而切實(shí)提高的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,就如同和煦的陽(yáng)光溫暖著每個(gè)人的心。
??? 2015年,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老待遇由原來(lái)的75元調(diào)整為85元并增加了喪葬撫恤金,可進(jìn)行異地參保的轉(zhuǎn)移接續(xù)及個(gè)人賬戶(hù)的繼承,175名特殊疾病患者在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行本病種門(mén)診治療亦可享受住院的報(bào)銷(xiāo)比例,門(mén)診特殊疾病范圍由原來(lái)的6種擴(kuò)大到20種,重大疾病可享受二次報(bào)銷(xiāo)待遇……這些政策的實(shí)施,使轄區(qū)的老弱病殘?zhí)乩后w享受到了實(shí)惠,提升了幸福指數(shù)。
??? 截止目前,我區(qū)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)98.7%,年收繳保費(fèi)297萬(wàn)元,發(fā)放養(yǎng)老待遇及喪葬補(bǔ)助金207萬(wàn)元;居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)100%,收繳保費(fèi)312.88萬(wàn)元,政府配套資金361.15萬(wàn)元,發(fā)放報(bào)銷(xiāo)待遇428.12萬(wàn)元,努力做到應(yīng)保盡保,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全面覆蓋。
凝心聚力保民生 優(yōu)化服務(wù)展作為
??? “社保工作是面向群眾的工作,社保窗口代表的是區(qū)黨工委、管委會(huì)的形象,因此作為一名社保人,就要時(shí)刻保持為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象,心里時(shí)刻裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾。要把群眾的事當(dāng)作自己的事來(lái)辦,處處替他們分憂(yōu)解愁。 ”區(qū)組織人事部副部長(zhǎng)吳雅婷對(duì)記者說(shuō)。
??? 為提高社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),區(qū)組織人事部社保中心狠抓工作人員學(xué)習(xí)教育,抽調(diào)業(yè)務(wù)能手編印《人力資源社會(huì)保障政策知識(shí)問(wèn)答手冊(cè)》,每周組織集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律政策,實(shí)行“每周一學(xué)、每季一考、每年一評(píng)”的“三個(gè)一”工作模式,形成了“常學(xué)習(xí)、常換腦、常提高”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
??? 為強(qiáng)化經(jīng)辦人員的為民服務(wù)意識(shí),區(qū)組織人事部社保中心狠抓作風(fēng)建設(shè),秉承”心系百姓、服務(wù)為民、依法行政、陽(yáng)光高效”的服務(wù)理念,進(jìn)一步完善崗位服務(wù)制度,提升管理服務(wù)水平,提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量,努力為服務(wù)對(duì)象提供溫馨、舒適的服務(wù)環(huán)境。制定了服務(wù)管理規(guī)范和文明用語(yǔ)規(guī)范,倡導(dǎo)親情化服務(wù)理念,對(duì)前來(lái)辦事的群眾主動(dòng)熱情接待、耐心解答疑問(wèn)。堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”等現(xiàn)象出現(xiàn),始終以飽滿(mǎn)的工作熱情和精神狀態(tài)為群眾提供最直接、最優(yōu)質(zhì)、最快捷的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)。

(作者:柴晶晶)