??? 二、強勁助力基層。扎實推行“一線工作法”，機關(guān)業(yè)務(wù)科室黨員干部融入基層、深入一線，了解與掌握基層實情，找出解決問題辦法，化解基層工作矛盾，督導(dǎo)基層工作落實，努力完成局黨組明確的各項任務(wù)，形成“深入一線抓落實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促效能，科學(xué)發(fā)展上水平”的長效機制。
??? 三、提升干部素質(zhì)。以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為導(dǎo)向，建立完善干部培訓(xùn)機制，堅持以“三促”活動為載體，以講促學(xué)、以考促學(xué)、以帶促學(xué)，針對重點對象，開展崗位學(xué)習(xí)“一對一”活動，結(jié)對考核，平均獎懲。推行“積分制”學(xué)習(xí)方法，實施干部培訓(xùn)分值化管理。整合人力資源，成立攻關(guān)小組，獨立科室選取攻關(guān)課題，形成特色亮點工作，促進整體工作水平。
??? 四、不斷優(yōu)化服務(wù)。開展大企業(yè)“先辦后審”制度，開通辦稅綠色通道，推行稅收資料電子檔案管理，簡化辦稅流程，提高辦稅效率。全面梳理表證單書，充實“金三”系統(tǒng)數(shù)據(jù)應(yīng)用。認(rèn)真落實各項稅收優(yōu)惠政策，切實服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
??? 五、創(chuàng)新地稅文化。著力實施“美麗運動、活力地稅”建設(shè)，打造一個目標(biāo)，突出兩個文化，強化三個載體，健全四項機制的“1234”文化品牌，激發(fā)地稅文化持久活力。深入運河好人家評選活動，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，發(fā)揮正能量，推動新發(fā)展。（謝學(xué)亮）
（作者：柴晶晶)