??? 德州新聞網(wǎng)訊 （記者　馮光華　通訊員　邢飛飛　陳蘭）近日，在禹城市房寺鎮(zhèn)派出所指導員崗位上工作多年的李強，因為工作突出被提拔為另一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的派出所所長。“李強同志平時工作兢兢業(yè)業(yè)，通過局里推行的執(zhí)法辦案積分管理考核，他無爭議地走上新的工作崗位。 ”禹城市公安局執(zhí)法大隊隊長郝新江說。
??? 通過積分管理獲得表彰的不止是李強。進入禹城市公安局內部網(wǎng)站，近期獲得表彰的2位民警的工作照便立即彈出來，懸浮在網(wǎng)頁上。 “這也是一種獎勵形式，激發(fā)大家向標桿看齊。 ”禹城市公安局宣傳科科長李光明說。今年前5個月，該局共有408人次因辦案多、辦案好，受到了相應的經(jīng)濟獎勵；45名民警因執(zhí)法績效突出當選執(zhí)法標兵，受到通報表揚。
??? “推行執(zhí)法辦案積分管理，一方面充分挖掘民警工作潛能，激發(fā)民警工作積極性和主動性；另一方面，通過執(zhí)法規(guī)范化，可以有效維護公安機關的執(zhí)法權威，實現(xiàn)執(zhí)法效果和社會效果的統(tǒng)一。 ”禹城市公安局局長李壯志說。
??? 該局推行執(zhí)法辦案積分管理，將刑事案件、行政案件、調解處理的案件列入積分考核，針對案件辦理流程的110接處警、受（立）案、調查取證、執(zhí)法場所安全管理、強制措施、涉案物品、案件處結7個部分，設置64個關鍵點進行考核，使每起案件從“接處警”到“案件處結”形成閉環(huán)。
??? “執(zhí)法辦案積分管理，同以前的考核有3點不同。 ”郝新江說，執(zhí)法考評標準由模糊變?yōu)榍逦?，減少了主觀因素的影響，執(zhí)法管理由只對紙質案卷進行檢查考評轉變?yōu)閷?zhí)法全過程、全要素動態(tài)考評，而執(zhí)法應用則從懲處型向激勵型轉變。
??? “實行執(zhí)法辦案積分管理，不僅全局形成‘有了案件爭著辦、沒有案件尋案辦’的良好局面，同時12345涉警投訴大幅下降，群眾滿意度不斷提升。 ”李壯志說。