糜鎮(zhèn)陸鄉(xiāng)文化公園
田間地頭培訓
小麥喜獲豐收
楊海亮創(chuàng)辦的疫苗胚胎蛋生產企業(yè)
□焦體英 陳蘭蘭
近日，陵城區(qū)成立新型職業(yè)農民發(fā)展協會和新型農民雙創(chuàng)中心，開展新型職業(yè)農民培訓，這一做法獲評全國高素質農民培育“十大模式”之一。
鄉(xiāng)村振興離不開人才振興，大力開展新型職業(yè)農民培訓，培養(yǎng)鄉(xiāng)村實用人才，是陵城區(qū)落實“重點工作突破年”，推進鄉(xiāng)村振興的有力舉措。近年來，陵城區(qū)把農民教育培訓與學歷提升有效銜接，開展“培訓班—中職—高職教育貫通培養(yǎng)行動”試點工作，創(chuàng)新農民教育培訓與鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)路徑。今年6月，陵城區(qū)入選全國高素質農民培訓與成人高等學歷繼續(xù)教育學歷提升銜接試點縣。
加強技能培訓，人才隊伍“動”起來
“我家和鄰居家種植的小麥面積差不多，但他家一畝地比我家多產50公斤?！绷瓿菂^(qū)義渡口鎮(zhèn)王院村村民王永全表示，原本兩家小麥長勢差不多，自從今年春天鄰居參加了陵城區(qū)農業(yè)農村局舉辦的高素質農民培訓班，學到很多技能和知識后，小麥長勢越來越好，產量也比以往高出不少?！懊髂晡乙欢ㄒ獏⒓舆@個培訓班。”王永全說。
鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。如何培育一支高素質農民隊伍，是鄉(xiāng)村人才振興最基本、也是最艱巨的工作。
目前，陵城區(qū)農村勞動力有27.37萬人。但由于農業(yè)產業(yè)門類多元、培訓需求多元，培訓對象年齡結構、知識結構差異大，導致大家對新鮮事物的接受能力參差不齊，同時新產業(yè)新業(yè)態(tài)新模式的發(fā)展，為新型職業(yè)農民培訓的開展提出了更高要求，為此，陵城區(qū)創(chuàng)新實施本土人才素質提升工程，完善人才培育模式和雙創(chuàng)服務模式，開展“培訓班—中職—高職教育貫通培養(yǎng)行動”試點工作，激發(fā)人才潛能，為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快農業(yè)農村現代化作出貢獻。
“我們將農民教育培訓與學歷提升有效銜接，聚焦育前、育中、育后的重要節(jié)點和關鍵環(huán)節(jié)，分層分類按周期實施培育，走出了一條培育高素質農民的‘陵城模式’之路。”陵城區(qū)政協副主席、農業(yè)農村局局長馬峰說。
搭建服務平臺，人才隊伍“聚”起來
前不久，義渡口鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村振興“一中心四基地”建成使用，這個集鄉(xiāng)村振興聯合發(fā)展中心和“噸半糧”建設與小麥育種展覽基地、數字農業(yè)產業(yè)園教學基地、為農服務中心服務基地、篤馬河濕地生態(tài)基地為一體的平臺，具有產業(yè)孵化、農業(yè)展示、教學培訓、科技服務、生態(tài)觀光等功能。
聯合發(fā)展中心的農村技能人才培訓基地，包括可容納350人的多功能室、鄉(xiāng)村振興展覽室、研討室及食宿等配套設施。建立了農民田間學校，農技專家在關鍵農時和節(jié)點，深入田間地頭現場教學，廣大農民可以邊聽課、邊研討、邊實操，實現“進門是課堂、出門是現場”。
“通過專題輔導、專家指導、現場教學、座談交流等多種形式，增強教與學之間的良性互動，提高了人才培訓工作的實際效果。”義渡口鎮(zhèn)黨委書記孫麗蘋介紹，鄉(xiāng)村振興“一中心四基地”可以承接各種類型的專業(yè)培訓。截至目前，共組織開展黨務干部培訓班2期、培訓黨員1200余人，承接基層農技推廣3期、培訓農技人才800余人。
鄉(xiāng)村振興“一中心四基地”是陵城區(qū)培育高素質農民的一個載體，該區(qū)充分發(fā)揮優(yōu)勢，為農村人才暢通交流渠道。
“建優(yōu)平臺”做好學研結合。由區(qū)政府引導，德州美瑞農業(yè)發(fā)展有限公司、清華大學粉體工程中心等加盟，成立德州大農農業(yè)綜合服務中心，為農民提供技術服務、成果轉化、農民培訓等服務?！芭矢吒綇姟奔蹖＜覉F隊。開設田間學校5處、實訓基地10處，組織10余名農技專家深入田間地頭，開展普及性、專業(yè)性、提升性培訓，培養(yǎng)了2000余人的農業(yè)人才梯隊?！昂襞笠椤闭袛堫I域頭雁。依托雙創(chuàng)服務中心，邀請清華大學蓋國勝教授、泰山產業(yè)領軍人才王法宏博士、中國科學院張正斌研究員等6名專家傳授技術、現場指導。目前，全區(qū)土地利用率提高了10%以上，畝收入增加了20%以上?！皫煾祹降堋焙葑ゼ寄芴嵘＝M建服務“三農”工作隊，建立常態(tài)化跟蹤幫扶機制，對農村青年人才、實用人才提供點對點指導。遴選高素質農民大師，通過師傅帶徒弟的方式，培養(yǎng)出15名農業(yè)社會化服務人才，助推鄉(xiāng)村振興。
激發(fā)內生動力，人才隊伍“強”起來
2020年以來，選聘109名農業(yè)領域專家組成鄉(xiāng)土人才庫，與其他農技人才和示范主體組成雙體系人才隊伍，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級農業(yè)技術推廣平臺，開展各類農技培訓300余次，參與人數超過4萬人。組織農業(yè)領域專家人才積極申報齊魯鄉(xiāng)村之星、山東省十佳農民等，累計培養(yǎng)市級以上高層次人才50余名。
出臺各項激勵政策，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)村人才發(fā)展環(huán)境，提升本土人才素質。積極推進農民組織化建設，組建新型職業(yè)農民發(fā)展協會、雙創(chuàng)服務中心、鄉(xiāng)土人才庫等，充分調動各類農業(yè)主體發(fā)展適度規(guī)模經營、參與農業(yè)現代化建設的自身動能，探索形成“內生動力”人才培育模式，有效解決農村人才供給與需求不匹配等問題。
就地取材培強本土能人。對全區(qū)農業(yè)種養(yǎng)能手，新型農業(yè)經營主體技術骨干，農業(yè)生產實踐經驗豐富和有較高技術專長、較強服務意識、較強協調能力的人員進行選拔，實施精準化、多樣化、體系化培養(yǎng)。目前，已為109名鄉(xiāng)土人才建立個人信息檔案庫，其中特聘農技員14人、鄉(xiāng)土專家95人，全程參與農業(yè)技術推廣服務。
探索先進典型培樹模式。《陵城：內生動力模式，助力人才振興》《“雙創(chuàng)”潮涌正當時》《做給農民看、教會農民干、幫著農民賺》《培訓學本領田間著文章》在期刊《農民科技培訓》發(fā)表，典型經驗先后被《人民日報》《大眾日報》等媒體報道，省內外同行參觀考察5000余人次。在此基礎上，打造了陵城農民特色教育品牌，樹立為農服務新形象。創(chuàng)建“陵城農廣”視頻號，開設“空中課堂”，每年組織10期以上直播教學，有效擴大農業(yè)教育社會影響力，提升農業(yè)人才培訓知名度。
做強政策引領，人才隊伍“用”起來
陵城區(qū)大力宣傳招才引智政策，在外創(chuàng)業(yè)的滋鎮(zhèn)青年楊海亮，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了疫苗胚胎蛋生產企業(yè)，帶動附近6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、331個村的1097戶農民參與養(yǎng)殖；與周圍10個村簽訂玉米收購合同，平均每年為村集體增收20萬元。
“我區(qū)先后制定出臺了《陵城區(qū)鄉(xiāng)村振興人才支撐計劃》等多項引育用留農村人才政策，強化政策保障，為農村人才插上騰飛的翅膀?！绷瓿菂^(qū)委組織部副部長李趙明表示。
政策引領，跑出發(fā)展“加速度”。近年來，陵城區(qū)深入實施鄉(xiāng)村實用人才集聚工程，整合各類扶持政策25項，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款、扶持資金超6億元，吸引了1000余名“能人”返鄉(xiāng)任職、創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。
抓技能應用，提高科技普及率。建立“黨支部+農民協會”雙核驅動互融共促機制，推廣種植小麥“一噴三防”、玉米“一防雙減”、測土配方施肥、農機農藝融合和耕層優(yōu)化小麥綠色提質增產增效等新技術，科學技術應用普及率達到90%以上。
抓產業(yè)發(fā)展，做強增收硬支撐。組建顧問團隊，聘請農科院專家、涉農院校教師25人，科學精準指導糧油、經濟作物、加工、社會化服務等產業(yè)發(fā)展方向，成立糧食、蔬菜、養(yǎng)殖產業(yè)發(fā)展聯盟，提高現代農業(yè)配套技術的應用與推廣效率。截至目前，培育各類農業(yè)經營主體300余家。
抓組織聯建，打造培訓金招牌。率先在全國成立新型職業(yè)農民發(fā)展協會和新型職業(yè)農民雙創(chuàng)中心，設置2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會，搭建農機農藝、涉農政策、供需信息交流平臺，累計提供農業(yè)生產和農機服務信息2000余條，帶動1600余名高素質農民抱團發(fā)展，實現農業(yè)領域強強聯盟。
有了高素質農民的加持，陵城區(qū)農業(yè)農村工作蓬勃發(fā)展。陵城區(qū)連續(xù)14年獲全國產糧大縣稱號，先后獲評全國糧食生產先進縣、全國超級產糧大縣、全國優(yōu)質小麥標準化示范縣、國家現代農業(yè)示范區(qū)、全國蔬菜標準化生產基地、山東省糧食生產先進縣等。