??? 然而，我們不無遺憾地發(fā)現(xiàn)，一些領導干部在“接地氣”上做的還不夠、還不到位，有的一周只有半天時間到基層，而且走訪的對象不是村干部，就是企業(yè)老板、經理，很少與群眾接觸；而有的干部為了應付上級的要求，到基層走馬觀花式地聊上幾句就走人；更有甚者，天天坐在辦公室里，打打電話了解了解情況，對群眾關心的問題繞著、躲著、拖著，對上鏡頭出頭露面的事情圍著、追著、捧著……這種走過場、搞花架子的“接地氣”，怎么能夠了解群眾的所思所想所盼呢？怎么才能真正掌握基層情況、熟悉社情民意呢？黨的群眾路線教育實踐活動，明確提出要反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，目的就是把混在干部隊伍里的“老虎”、“蒼蠅”給殺死、拍死、滅絕，進一步凈化干部的靈魂、提升干部的素質，筑起真正的“銅墻鐵壁”。
??? 領導干部深入基層、深入群眾，在形式上并不難，而下力氣摸清基層的情況，下決心解決好基層干部群眾反映強烈的問題，真正接通了“地氣”就不容易了。而那些重形式、輕內容的干部，深居機關大院不觸及和解決現(xiàn)實問題的干部，在推杯換盞間丟棄操守的干部，他們眼睛只盯著上面，不看下面；只琢磨上面怎么想，不考慮下面怎么盼；只圖上級滿意就行，不問群眾感受如何。要知道，許多問題只有在基層中才能發(fā)現(xiàn)、許多矛盾只能在基層中才能化解、許多思路只有在基層中才能找到、許多措施只有在基層中才能落實。領導干部只有俯下身子來，真正做到“知民情”、“解民憂”，“聽民聲”、“聚民智”，傾聽基層群眾呼聲，解決群眾實際問題，才能與群眾打成一片，才能得到群眾的信任和擁護。
??? 總之，領導干部“接地氣、通下情”不是“作秀”，不能應付，不能走過場，而應把自己的觸角深入到群眾當中，把根須牢牢扎到基層去，通過“接地氣”，增進與群眾的感情，拉近與群眾的距離，密切與群眾的聯(lián)系，從而使定政策、做決策、辦事情，順應群眾呼聲，符合群眾愿望，滿足群眾期盼。
???? ■本報評論員
（作者：柴晶晶)