□劉政華

他從不去想是否能夠成功，既然選擇了發(fā)達，便只顧風雨兼程；他不去想身后會不會襲來寒風，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影。因為他堅信：“成功便是不斷的超越自我，做最好的自己；用實際行動踐行好發(fā)達行為準則，做一個合格的發(fā)達人；捍衛(wèi)好發(fā)達制度、維護好企業(yè)形象，才是自己的己任”！ ——題記
王慶祥，1999年6月畢業(yè)于德州農(nóng)校畜牧獸醫(yī)專業(yè)，2014年2月就職發(fā)達面粉集團，現(xiàn)任企管部制度科員。
入職一年來，他憑著干一行愛一行精一行勇于擔當不畏艱難的追求，已經(jīng)從一名非科班出身的一線新員工快速成長為企管部管理崗位的優(yōu)秀管理人員。鍛煉了自己，提升了自己，成就了自己，得到集團公司領導表揚和同事們的稱贊。
愛崗敬業(yè) 無私奉獻
近代學者梁啟超在《敬業(yè)與樂業(yè)》一文中對為什么敬業(yè)作了回答。他認為業(yè)之所以可以敬，是因為：其一，人不僅是為生活而勞動，也是為了勞動而生活。勞動做事，就是人生命的一部分。其二，無論從事何種事業(yè)，都是神圣的。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。只要我們在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是愛崗敬業(yè)的精神。
王慶祥就是上述觀點的實踐者，時時刻刻牢記愛崗敬業(yè)無私奉獻。剛剛參加工作時，他學的是畜牧獸醫(yī)專業(yè)，與自己從事的食品化驗員沒有多大的關聯(lián)，于是，他從零開始憑著自己對化驗員崗位的熱愛，向書本學，向同事學，在實踐工作中積累經(jīng)驗，很快成長為一個合格的化驗員。每天上班他都提前到達工作崗位，晚上辦公室常常會出現(xiàn)他伏案工作的身影。
今年9月由于工作成績突出，他被提升為企管部制度科員，負責公司制度的修訂和各項制度落實、工作追蹤等工作。在短短的一個多月里，他迅速進入角色，對有關制度進行了修訂，大膽執(zhí)行制度。對違反制度的人和事不徇私情，公正執(zhí)法，維護了公司利益，得到了大家的一致好評。
如果說發(fā)達是一棵參天大樹，他們則是與樹干息脈相連的片片綠葉；如果發(fā)達事業(yè)是一條奔騰不息的河流，他們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。試想每個發(fā)達人都像王慶祥那樣愛崗敬業(yè)，無私奉獻，發(fā)達就會更加強盛，勇立行業(yè)潮頭，發(fā)達的明天會更加美好！
建言獻策 發(fā)揚主人翁精神
積極建言獻策是發(fā)揚員工的主人翁精神，激發(fā)員工的工作熱情，是企業(yè)在激烈的市場經(jīng)濟條件下生存、謀求更大發(fā)展的有效途徑，也是企業(yè)員工展示自我、體現(xiàn)自身價值的舞臺。發(fā)揮每個員工的聰明才智，企業(yè)才能充滿生機和活力。牢固樹立“我靠企業(yè)生存；企業(yè)靠我發(fā)展”的理念，群策群力破解生產(chǎn)經(jīng)營中的各種難題，就會在激烈的市場競爭中搶得先機，實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
王慶祥時刻心系企業(yè)發(fā)展，在工作中處處留心，發(fā)揚主人翁精神，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策。他經(jīng)常用發(fā)電子郵件、電話、書面等形式，為公司提合理化建議，多條建議被公司采納和實施，維護了形象，提升了公司效益。同時，自身價值得到了體現(xiàn)，自己在公司的地位、影響得到了進一步提高，為了表彰獎勵他這種精神，公司給予了晉升工資獎勵。
立足崗位 勇于擔當
古人云：“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。擔當不只是一句口號，而是貫穿于工作始終的要求，一個企業(yè)的壯大發(fā)展需要我們每個員工用擔當支撐起來，盡全力在工作中做到 “不拈輕怕重、不推卸責任、不與同事互相推諉、不把責任歸咎于別人”，這就是擔當。
企管部制度科是一個非常關鍵和重要的崗位，工作中他一絲不茍的做好每一項工作，永遠牢記公司利益大于一切的指導思想。剛剛走上新崗位后他對不熟悉的事務，積極主動的向部門主管和同事學習，主動承擔工作中可能產(chǎn)生的責任，做到不給領導添負擔的同時，保證工作高效有序運行。敢于擔當，善于擔當，公正執(zhí)行公司各項政策法規(guī)，嚴查違規(guī)違紀現(xiàn)象，絕不放過有損公司利益和形象的蛛絲馬跡，從來不考慮個人得失。一次晚上例行檢查時，他看到某車間工作人員在工作時間閑聊，所有的照明燈都亮著，他立即前去制止，并電話通知車間負責人，而那位負責人，不但不積極配合，還錯誤地認為他在找茬。他就是這樣頂著壓力嚴格執(zhí)法。就這樣，他像愛護自己的家庭、珍惜自己的名譽一樣維護企業(yè)的聲譽，使企業(yè)保持了良好的社會信譽，在激烈的市場競爭中得到生存和發(fā)展，個人的價值也得到體現(xiàn)。如果我們每個人都能立足崗位，成為了有擔當、負責任的人的時候，我們企業(yè)的明天定會勢不可擋。
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（作者：趙洋)