??? 強(qiáng)化責(zé)任,健全機(jī)構(gòu)。開發(fā)區(qū)、(社區(qū))村都成立了矛盾糾紛調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組,“一把手”為第一責(zé)任人,對于群眾訴求各級認(rèn)真對待,妥善解決,將矛盾糾紛化解在基層,處理在萌芽狀態(tài);司法所、信訪辦、派出所聯(lián)合、協(xié)同調(diào)解。做到早介入、抓苗頭、保穩(wěn)定,有效提高了矛盾調(diào)處的時(shí)效,又調(diào)高了矛盾調(diào)處的成功率;講究方式方法,以人性化開展調(diào)解。在做當(dāng)事人工作的同時(shí),利用熟悉當(dāng)事人情況的親人、知心朋友參與調(diào)解,從側(cè)面進(jìn)行感化。力爭使矛盾糾紛得到妥善化解。 (門主峰 呂朋剛)
(作者:柴晶晶)