??? 趙虎訊（通訊員 石紅紅）““中午下村喝酒的沒有了，為群眾辦實事、解難事的多了；在辦公室閑聊喝茶的沒有了，下村搞調(diào)研、走訪群眾的多了；無所事事的沒有了，塌下身子實干的多了。 ”趙虎黨委副書記李新峰談及該鎮(zhèn)實行“八條禁令”以來，干部作風(fēng)發(fā)生的新變化時感慨地說。
??? 8月31日，區(qū)黨工委、管委會下發(fā)了《關(guān)于開展全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“八條禁令”執(zhí)行情況集中明查活動的通知》，對機關(guān)工作人員違反工作紀(jì)律、影響機關(guān)形象的8類行為進一步作出禁止規(guī)定。趙虎鎮(zhèn)立即行動,堅持以制度管人、管事，大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使廣大機關(guān)干部的紀(jì)律意識普遍增強，精神面貌得到了很大改觀，服務(wù)意識更加突出，辦事效率、辦事質(zhì)量和工作熱情明顯提高。
??? 明確了各部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，實行分級管理，逐級負(fù)責(zé)，書記抓全盤、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門和分管工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各站辦所負(fù)責(zé)人對本部門負(fù)直接責(zé)任，各部門工作人員對個人所承擔(dān)的工作負(fù)落實責(zé)任，做到月度有工作安排，半年有工作檢查，年終接受機關(guān)的工作考評。
??? 堅持以制度管人管事，形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度保障的工作機制，有效實現(xiàn)了機關(guān)內(nèi)部運轉(zhuǎn)的制度化、規(guī)范化，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實各項規(guī)章制度，紀(jì)委和辦公室充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，加強對機關(guān)干部的工作紀(jì)律、考勤和落實各項辦事制度情況等方面的監(jiān)督，狠抓制度的落實。
??? 在機關(guān)干部職工中開展增強服務(wù)意識、提高機關(guān)效能的教育，把作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)干部的思想建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等有機結(jié)合起來，力促機關(guān)干部自覺加強自身作風(fēng)建設(shè)，并將之延伸為常年教育活動，促使機關(guān)上下形成心齊、氣順、勁足的良好氛圍；同時，推行“首問負(fù)責(zé)制”，千方百計幫助群眾解決反映強烈的熱點難點問題，提高服務(wù)水平，推動轄區(qū)經(jīng)濟各項事業(yè)的發(fā)展。