??? 德州新聞網(wǎng)訊（趙慶川）12月16日-26日，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委書記鄂宏達(dá)調(diào)研我區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)企業(yè)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)任鋒、申毅，農(nóng)副產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)促進(jìn)局、三農(nóng)事業(yè)管理部、企業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人參加。
??? 鄂宏達(dá)一行先后到雙匯集團(tuán)、德州扒雞集團(tuán)、鄉(xiāng)盛扒雞、光明乳業(yè)、昇興包裝等農(nóng)副產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)企業(yè)調(diào)研，聽取所屬行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢匯報(bào)，了解企業(yè)運(yùn)行情況以及下一步發(fā)展戰(zhàn)略，就產(chǎn)業(yè)今后發(fā)展方向提出建議。
??? 在雙匯集團(tuán)，鄂宏達(dá)說，雙匯對市場把握非常精準(zhǔn)、信息傳遞比較迅速，積極了解市場需求，隨時(shí)將市場調(diào)研結(jié)果體現(xiàn)到生產(chǎn)管理中，轉(zhuǎn)化為利潤增長。企業(yè)始終將創(chuàng)新放在第一位，不斷地創(chuàng)新成本管控、進(jìn)行流程改造，大大提高了產(chǎn)品競爭力。建議企業(yè)在食品安全、環(huán)保、安全生產(chǎn)方面進(jìn)一步加大投入，打造生產(chǎn)規(guī)范化標(biāo)桿單位，樹立良好社會(huì)形象，進(jìn)一步做大做強(qiáng)雙匯品牌。雙匯條塊結(jié)合的管理體系非常精準(zhǔn)到位，既能起到管控效果又能保持員工創(chuàng)造力，黨工委管委會(huì)將借鑒這一經(jīng)驗(yàn)，在責(zé)任的具體化、措施的清晰化上下功夫。
??? 在扒雞集團(tuán)，鄂宏達(dá)指出，企業(yè)重視人才和創(chuàng)新，通過加大相關(guān)投入不斷提升內(nèi)涵、轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力走出去、打造世界品牌，目前取得了階段性成果。建議企業(yè)在規(guī)范上下功夫，包括管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、食品安全、環(huán)保等各個(gè)方面的規(guī)范，達(dá)到國際品牌的要求，同時(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)打造示范工廠，建立品牌展示平臺(tái)。
??? 在鄉(xiāng)盛扒雞，鄂宏達(dá)指出，企業(yè)樹立創(chuàng)新意識(shí)，通過企業(yè)文化建設(shè)提高凝聚力和發(fā)展活力，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，在經(jīng)濟(jì)下行壓力下實(shí)現(xiàn)了良好發(fā)展。建議企業(yè)走平臺(tái)化的發(fā)展道路，運(yùn)用合作、共贏的思維加強(qiáng)對外合作，合作中要杜絕盲目跟風(fēng)，做自己最專業(yè)的、最需要做的事，與合作伙伴形成緊密的合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)各自利益的最大化。要運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理制度，建立與政府信息交流平臺(tái)，積極研究運(yùn)用好各類利好政策，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。
??? 在光明乳業(yè)，鄂宏達(dá)說，企業(yè)高度重視管理管控，加大產(chǎn)品質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)平臺(tái)建設(shè)等方面投入，增加新的產(chǎn)品種類，提高產(chǎn)品品質(zhì)和競爭力，已經(jīng)成為行業(yè)標(biāo)桿。希望企業(yè)進(jìn)一步完善內(nèi)部管控體制，練好自身內(nèi)功，政府將發(fā)揮好外力作用，相互配合助力企業(yè)發(fā)展壯大。
??? 在昇興包裝，鄂宏達(dá)指出，企業(yè)發(fā)展思路清晰，始終堅(jiān)持主業(yè)，通過技術(shù)改造提高產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了健康發(fā)展，成為集團(tuán)的重要利潤支點(diǎn)。當(dāng)前，行業(yè)市場還具有很大的成長性，希望企業(yè)規(guī)范化、規(guī)模化發(fā)展，政府將給予最大支持，助力德州工廠建成集團(tuán)北方總部。
??? 鄂宏達(dá)指出，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議進(jìn)一步明確要大力振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)，此前，德州市委市政府通過“進(jìn)解促”和“三航”計(jì)劃從點(diǎn)和面兩個(gè)方面來解決企業(yè)發(fā)展中的問題。為積極響應(yīng)上級(jí)要求，區(qū)黨工委用一個(gè)月的時(shí)間到主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，摸清產(chǎn)業(yè)及企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，梳理企業(yè)反映的困難和問題，從而在制定政策時(shí)統(tǒng)籌企業(yè)的共性需求，為企業(yè)發(fā)展壯大提供良好環(huán)境。通過一個(gè)月的調(diào)研，我們認(rèn)為：一是經(jīng)濟(jì)下行壓力依然存在，但是經(jīng)濟(jì)增長緩中趨穩(wěn)。政府掌握的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)低速增長，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的投資意愿下降，但是所屬行業(yè)保持快速增長勢頭，多數(shù)企業(yè)通過技改、技能改造、人才引入等方面提升自身內(nèi)涵；二是企業(yè)比較注重自我素質(zhì)能力提升，從生產(chǎn)、管理、市場、人才、資金管控等各種要素方面通過各種手段進(jìn)行提升改造，積極走出去開展合作和對標(biāo)學(xué)習(xí)；三是企業(yè)家的水平?jīng)Q定企業(yè)的水平。只有多包容、尊重企業(yè)家，才能更好地教育、培訓(xùn)、引導(dǎo)企業(yè)家。
??? 鄂宏達(dá)強(qiáng)調(diào)，政府部門既要幫企業(yè)分析、為企業(yè)指路，更要幫企業(yè)解難題，為企業(yè)破瓶頸，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心企業(yè)家，要集中解決一批歷史遺留問題，不能解決的要解釋到位。要建立完善政策信息對接機(jī)制，讓政策順利傳遞、解讀、落地。當(dāng)前國家注重政策調(diào)控，要求政策發(fā)揮實(shí)體性牽引作用和導(dǎo)向作用，這就倒逼企業(yè)研究政策。區(qū)里在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上對國家、省、市、區(qū)在技術(shù)改造、產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展、人才引進(jìn)等方面的政策進(jìn)行了梳理公開，企業(yè)要設(shè)立專門人員研究學(xué)習(xí)政策，符合條件的由企業(yè)服務(wù)部門幫助申報(bào)。

??? 鄂宏達(dá)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐，企業(yè)家是企業(yè)這個(gè)木桶最短的“木板”，必須用理解、包容、尊重的態(tài)度贏得企業(yè)家的信任，用“解決到位、解釋到位”樹立企業(yè)家的信心，才能教育、引導(dǎo)企業(yè)家發(fā)揮企業(yè)家精神創(chuàng)造財(cái)富。要學(xué)會(huì)借助外力，幫助企業(yè)家接觸同行業(yè)中的先進(jìn)企業(yè)、高端技術(shù)，讓他們多了解新興的業(yè)態(tài)事務(wù)，從而開闊視野，提升企業(yè)發(fā)展目標(biāo)水平。要對企業(yè)進(jìn)行分類培訓(xùn)，在對企業(yè)家進(jìn)行診斷基礎(chǔ)上分類量身定做培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)效。
??? 鄂宏達(dá)對農(nóng)副產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出建議，他說，食品安全是農(nóng)副產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)企業(yè)的生命線，企業(yè)要高度重視，時(shí)刻把食品安全工作放在首位，不斷完善食品安全管理體制，確保不出任何紕漏和問題。要在集中精力做好主業(yè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，轉(zhuǎn)型方向是在安全生產(chǎn)、環(huán)保、食品安全、生產(chǎn)流程等方面進(jìn)行規(guī)范、精細(xì)、提升。要持之以恒地推進(jìn)企業(yè)技改、股改，從而降低成本、提高效益。要樹立品牌意識(shí)，加強(qiáng)科技創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新力度，以品牌促規(guī)模、以品牌拓市場，不斷提升產(chǎn)品的市場競爭力，努力延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。要進(jìn)一步完善內(nèi)部管控，包括經(jīng)營團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化、管控機(jī)制等，提高核心競爭力，降低成本、增加利潤。要加大人才培育和引進(jìn)力度，加強(qiáng)與大院大所、區(qū)內(nèi)職業(yè)院校合作，提升企業(yè)內(nèi)涵和生命力，黨工委管委會(huì)將幫助企業(yè)引進(jìn)人才享受包括市委市政府人才政策“黃金三十條”、開發(fā)區(qū)安瀾人才計(jì)劃等在內(nèi)的相關(guān)政策，進(jìn)一步降低企業(yè)人才引進(jìn)成本。