——深入基層扶班子帶隊(duì)伍、倡文明促和諧
德州新聞網(wǎng)訊記者路龍帥通訊員孫培昌
功德榜、道德標(biāo)兵好人榜、新二十四孝……1月13日，在袁橋鎮(zhèn)袁橋社區(qū)文體廣場(chǎng)上，新建成的“以孝立村風(fēng)、以和促文明”文化長(zhǎng)廊，吸引不少居民的目光。這條文化長(zhǎng)廊是區(qū)派“加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”工作隊(duì)幫助社區(qū)建設(shè)的。去年10月，根據(jù)山東省加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的部署安排，省委決定組建“加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”工作隊(duì)，統(tǒng)籌各級(jí)干部資源，分期分批下沉一線(xiàn)抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，以組織振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。我區(qū)按要求選派基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能干事、會(huì)干事的同志擔(dān)任“加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”工作隊(duì)基層隊(duì)長(zhǎng)，進(jìn)駐村、社區(qū)辦公，實(shí)行一線(xiàn)工作法，當(dāng)好黨的政策“宣傳隊(duì)”、農(nóng)村黨建“施工隊(duì)”、為民辦事“服務(wù)隊(duì)”，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板貢獻(xiàn)智慧和力量。也就是從那時(shí)起，區(qū)重點(diǎn)工作督導(dǎo)推進(jìn)辦公室督導(dǎo)專(zhuān)員孫金劍作為袁橋工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，帶領(lǐng)區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心閆建民、德州開(kāi)建房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司張魯魯、德州宏潤(rùn)建設(shè)管理有限公司劉國(guó)文3名隊(duì)員入駐社區(qū)。袁橋社區(qū)共有居民570多戶(hù)、外來(lái)租房人員300戶(hù)，是袁橋鎮(zhèn)有名的“大村”。2010年10月份，全村1447名村民從舊村搬進(jìn)新社區(qū)，昔日的老村民也從此成為“新市民”?！霸瑯蛏鐓^(qū)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較好，村風(fēng)也比較淳樸，如何讓村子的發(fā)展錦上添花，是我們?nèi)腭v后考慮的首要問(wèn)題?！睂O金劍說(shuō)。工作隊(duì)入駐袁橋社區(qū)后，做的第一件事就是到社區(qū)走訪(fǎng)調(diào)研，并第一時(shí)間召開(kāi)集體會(huì)議研究工作方案。在調(diào)研過(guò)程中，他們發(fā)現(xiàn)，社區(qū)里的文體廣場(chǎng)是宣傳美德倡導(dǎo)新風(fēng)的好陣地。于是，他們借鑒先進(jìn)社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，與社區(qū)共同規(guī)劃，在文體廣場(chǎng)建設(shè)宣傳孝道倡文明和諧的文化長(zhǎng)廊，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，傳承優(yōu)秀家規(guī)家訓(xùn)，讓好的家風(fēng)在每一個(gè)家庭傳承。文化長(zhǎng)廊建設(shè)完成后，得到社區(qū)居民的一致好評(píng)?！澳憧催@些道德標(biāo)兵，都是大家公認(rèn)的學(xué)習(xí)榜樣，上榜以后不僅僅是對(duì)他們的表?yè)P(yáng)，也是對(duì)其他村民的激勵(lì)?！?6歲的社區(qū)居民陳現(xiàn)民說(shuō)。不僅僅是文化長(zhǎng)廊，工作隊(duì)與村委會(huì)商議，在社區(qū)辦公樓里，將包括黨的建設(shè)歷程、袁橋歷史變遷等7大內(nèi)容近百塊宣傳圖板懸掛上墻，對(duì)黨員及群眾的黨性教育發(fā)揮了積極的引導(dǎo)作用。“不管是村干部，還是辦事群眾，來(lái)到辦公樓后都能體會(huì)到袁橋這些年的變化，感受到黨的好政策帶來(lái)的溫暖?！痹瑯蛏鐓^(qū)黨支部書(shū)記邱金州說(shuō)，雖然僅有3個(gè)多月時(shí)間，工作隊(duì)讓社區(qū)黨的文化建設(shè)、群眾美德教育向前推進(jìn)了一大步。在做好黨建文化宣傳的同時(shí)，工作隊(duì)還結(jié)合目前社區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r，于近期組織社區(qū)申請(qǐng)注冊(cè)了福坤商貿(mào)有限公司，為發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、增加集體收入創(chuàng)造了條件?！霸瑯蛏鐓^(qū)的基礎(chǔ)雖好，但經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展，村集體在創(chuàng)收上也遇到了‘瓶頸’，村里沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的公司，專(zhuān)業(yè)管理人才相對(duì)不足成為制約村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要因素?！睂O金劍說(shuō)，工作隊(duì)還將聯(lián)系專(zhuān)業(yè)院校，對(duì)村里的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的管理水平及能力，推進(jìn)社區(qū)進(jìn)一步發(fā)展?！肮ぷ麝?duì)來(lái)到我們社區(qū)后，本著‘幫忙不添亂，到位不越位’的原則，扶班子帶隊(duì)伍、倡文明促和諧，我們黨員干部和群眾都說(shuō)好?！鼻窠鹬菡f(shuō)。