??? 德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 陳清燕 高玉）今年，武城縣財政局按照“人才投入優(yōu)先保證”的總體要求，把加大人才投入列入財政工作發(fā)展規(guī)劃，把人才工作經(jīng)費作為必保項目優(yōu)先安排，列入年度預(yù)算，全力推動我縣人才工作順利開展。
??? 縣財政局積極探索多元化投入機(jī)制，根據(jù)縣級財力的逐年增加，加大人才工作經(jīng)費的支出，適當(dāng)調(diào)整人才投入占比；各部門每年從本單位的經(jīng)費中安排一部分人才專項資金，有計劃地培養(yǎng)本部門本單位的人才，積極引進(jìn)外來人才；各類企業(yè)建立人才專項基金，從每年實現(xiàn)的利潤中拿出一定比例的資金用于企業(yè)職工技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育、科研項目開發(fā)及獎勵等，不斷提高企業(yè)職工隊伍的整體素質(zhì)。
??? 縣財政局還不斷優(yōu)化人才資金支出結(jié)構(gòu)，合理分布資金投向，將有限的資金投向重點人才工程、人才獎勵等方面，全力為我縣吸引人才、培養(yǎng)人才提供堅強保障。