??? 本報訊 （通訊員 李靜 范福輝）近日，水務系統(tǒng)中層干部考核大會在縣水務局五樓會議室召開。與以往考核干部簡單劃分為“優(yōu)秀、稱職、不稱職”不同的是，首次推出了量化考核辦法。
??? 量化考核采取個人述職和民主測評相結合的方式，把考核結果直觀地體現(xiàn)出來。具體從政治素質、勝任能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績四個方面，分為堅持原則、公道正派、廉潔自律、作風正派等27個子項。四個大項每項各30分，滿分120分。量化考核投票具有 “全部實名制、當場公布得分、滿分票一律作廢”三大特點。
??? 今年以來，縣水務局積極創(chuàng)新選人用人機制，先后推出了科室、科員互選的“雙向選擇法”，以項目為單位成立指揮部的 “一線鍛煉機制”等選拔任用方式，推行“多勞多得，少勞少得，不勞不得”，形成了“能者上、平者讓、庸者下”的中層干部選人用人局面，營造了風清氣正的良好格局。