□武城縣政協(xié)主席王志強(qiáng)
　　我市實(shí)施“人才興德”行動(dòng)、“黃金30條”擴(kuò)面升級(jí)，招才引智再發(fā)力，全市人才發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步提升。在此基礎(chǔ)上提出3點(diǎn)建議：壯大人才總量，暢通人才參政議政渠道。突破地域限制，完善飛地引才。設(shè)立企業(yè)研發(fā)中心，以產(chǎn)業(yè)引智、產(chǎn)品引才。實(shí)施級(jí)差引才，量體裁衣。引導(dǎo)人才回流，大力儲(chǔ)備優(yōu)秀青年人才。
　　提升人才質(zhì)量，做好政策落實(shí)落地，編印企業(yè)人才、青年人才支持政策清單。強(qiáng)化資金保障，“以賽代評(píng)”遴選重點(diǎn)人才。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈引才，破解“卡脖子”難題。支持柔性引才，育好本地人才，培育“金藍(lán)領(lǐng)”技能型人才。
　　激發(fā)人才活力，建立人才實(shí)施情況評(píng)估機(jī)制，放活人才管理機(jī)制，精準(zhǔn)選聘專業(yè)化人才。建立人才評(píng)價(jià)平臺(tái)，積極創(chuàng)新“人才貸”等金融服務(wù)。實(shí)施靈活薪酬分配制度，推行協(xié)議工資、年薪、項(xiàng)目工資等多元化薪酬制度。提升服務(wù)人才水平，解決人才服務(wù)“最后一公里”問題。