??? 2017年6月10日我跟隨由深圳工業(yè)總會、香港生產(chǎn)力促進局、16家深圳工業(yè)企業(yè)組成的德國工業(yè)4.0學習考察團，對德國進行了為期一周的訪問學習，從法蘭克福、科隆、斯圖加特、紐倫堡、慕尼黑，橫跨德國工業(yè)發(fā)達的西南部5個城市，訪問了德國工業(yè)4.0的研究機構亞琛工業(yè)大學、弗朗霍夫研究所以及它們的示范工廠，參觀了博世電器智能工廠、3D打印技術EOS公司、西門子數(shù)字化工廠研究總部。德國工業(yè)4.0的學習考察，滿足了我多年的心愿。一直以來德國制造、德國工業(yè)是全球制造業(yè)的標桿之一，我作為一個制造業(yè)的代表，通過近距離的觀察學習，體會很多，現(xiàn)把一些心得總結一下，給正處在轉型升級的我縣企業(yè)帶來一點點借鑒。
??? 德國工業(yè)4.0概念。德國工業(yè)4.0是在2013年4月的漢諾威工業(yè)博覽會上，由德國政府提出的一個工業(yè)提升概念，其目的是進一步提高德國工業(yè)的競爭力，在第四次工業(yè)革命中占領先機。四次工業(yè)革命即蒸汽機機械化1.0，電動機的廣泛應用電氣化2.0，電子信息技術廣泛應用使工業(yè)實現(xiàn)自動化3.0，今后制造業(yè)將基于互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術實現(xiàn)智能化就是工業(yè)4.0。德國工業(yè)從80年代基本實現(xiàn)了自動化（3.0），現(xiàn)在德國人口8000多萬，但擁有世界知名品牌2800多個，在很多細分的制造領域技術領先，品質最好；德國的制造業(yè)從研究機構的基礎研究、頂層設計以及制造、應用，形成了一個強大的系統(tǒng)和鏈條。在這一點上充分體現(xiàn)出德國作為制造強國的雄厚基礎和根基。
??? 實現(xiàn)工業(yè)4.0已經(jīng)有了套路。傳感器、藍牙、GPS定位技術的不斷成熟，推進了物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。弗朗霍夫研究所工業(yè)4.0電動車示范工廠、博世電器元器件智能工廠已經(jīng)在這一方面做出了標準動作和示范。在博世U型生產(chǎn)線，基本實現(xiàn)了操作工人、元器件、機器界面、機器等精確地融合、匹配，生產(chǎn)效率提高、工人勞動難度降低、人員有效減少、數(shù)據(jù)及時傳遞到各個環(huán)節(jié)和整個產(chǎn)品的價值鏈。工業(yè)4.0是一個全價值鏈的應用提升，亞琛工業(yè)大學創(chuàng)新中心和弗朗霍夫研究所對于德國中小企業(yè)（20-50人的工廠）實現(xiàn)工業(yè)4.0可以提供不同的解決方案，而且，現(xiàn)在在國際市場上推廣、輸出不同行業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)4.0的方案。
??? 這次參觀的西門子數(shù)字化工廠研究總部就是西門子公司針對全球市場，打造工業(yè)4.0設定的產(chǎn)業(yè)研究推廣機構，在德國建起了示范工廠，在我國的成都也建了一個示范工廠。制造業(yè)如何從自動化向數(shù)字化轉變，西門子圍繞用戶的需求，比如縮短交貨期、柔性個性化定制、品質訴求追蹤、能耗綜合管理等作為重要的切入點，產(chǎn)品、生產(chǎn)過程、機器鏈接、工藝流程等全方案打造數(shù)字化模型；今后工廠將有兩個概念，一是現(xiàn)實的工廠，二是虛擬的工廠，而且，技術的創(chuàng)新隨著數(shù)據(jù)的積累，在虛擬工廠就能完成，今后虛擬的工廠價值會更加突出。西門子現(xiàn)在正在建立自己的云端和信息安全系統(tǒng)，全方位打在西門子產(chǎn)品的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，以積極的態(tài)度應對新工業(yè)革命的到來。
??? 在西門子公司考察，接待我們的是一名中國山東濰坊籍老鄉(xiāng)孫偉博士，他原先在西門子中國總部工作，由于才華出眾，務實能干，被提拔到德國西門子總部，負責西門子全球工業(yè)4.0的推廣；西門子是老牌子大公司，唯才是用，不拘一格，這一點孫偉博士很是認同；通過山東老鄉(xiāng)海外大公司的重用發(fā)展，更加提升了我們實現(xiàn)中國制造2025的宏偉計劃，也更加增強了我們在世界舞臺打造中國制造的堅定信心。德國工業(yè)4.0考察學習，對我縣制造業(yè)有如下啟發(fā)。
??? 啟示一：要加大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級力度。我縣工業(yè)門類齊全，但總體上仍處在全球產(chǎn)業(yè)鏈的中低端—1.0、2.0之間，因此，我們既要積極發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，也要加大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級。在新舊動能轉換之機，通過發(fā)展新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化、跨界融合化、品牌高端化。大力發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)的同時，也要下功夫淘汰落后、化解過剩產(chǎn)能；在精心謀劃工業(yè)4.0的同時，也要著力打造工業(yè)3.0，甚至還要不得不去補2.0的欠賬。
??? 啟示二：企業(yè)家要有大視野。這次走出國門，在全球制造業(yè)標桿之一的德國，我開闊了世界，認識到了差距和渺小。所以，企業(yè)家要經(jīng)常走出去，參觀學習，開闊視野，了解本行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，知彼知己，取長補短，方可立于不敗之地。
??? 啟示三：要有品牌意識。在德國，無論是向4.0邁進的大公司和小公司還是研究機構，他們考慮問題的第一點就是保證品質、提升品質，其次，就是圍繞用戶的訴求點解決問題，再次，就是任何事都要有系統(tǒng)科學完整的解決方案。這也是德國產(chǎn)品品質多年來值得信賴的緣由。因此，我縣的企業(yè)一定要在提升品質，創(chuàng)造品牌上下功夫。生產(chǎn)的產(chǎn)品要精益求精，千萬不要為了節(jié)省成本打合格的擦邊球。
??? 啟示四：要有人才意識，工匠精神。企業(yè)之間的競爭說到底就是人才技術的競爭，企業(yè)家一定要尊重人才，重用人才，要引才招智。這里的人才即指高端人才，又指技能人才——優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人，優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人具有工匠精神。工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。具有這種精神的人，喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，讓產(chǎn)品在自己的雙手中升華。在德國，將近80%的年輕人接受的是職業(yè)教育，良好的職業(yè)教育為“德國制造”提供了大量優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人。在現(xiàn)有的條件下，我縣的企業(yè)家要在企業(yè)內部為優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人提供良好的成長環(huán)境。
??? 我期盼著在不遠的將來，在世界各地到處會有中國（齊河）制造的產(chǎn)品，中國（齊河）制造、中國（齊河）創(chuàng)造也能成為高品質、先進制造的代名詞。
山東金馬首裝飾材料有限公司總經(jīng)理 郭欣