趙偉在實驗室對學生進行指導
再過40天，國內首條產業(yè)化阿洛酮糖生產線即將在山東福洋生物科技有限公司投產?！巴懂a后年產量可達1000噸，年產值5000萬元。”正在車間埋頭與工人交流調試方案的趙偉，自豪地告訴記者。
趙偉，2019年度全國三八紅旗手 ，是德州市唯一一位。這條生產線是她來到福洋生物后主持新建的第四條生產線。
她，面容俊俏、爽朗大方。選擇將青春奉獻給平原生物發(fā)酵事業(yè)，里面既有濃濃的家鄉(xiāng)情結，也有“伯樂”的慧眼識才。
一拍即合“千里馬”遇“伯樂”
“目前企業(yè)沒有研發(fā)中心，沒有合適的崗位，我不去貴公司就職了?！?/p>
“如果你能入職我們公司，我們將提供一切條件讓你在這里做研發(fā)工作。”
2007年夏，趙偉從廈門大學原子化學專業(yè)畢業(yè)，作為一名研究生，那時的她，雖然有很多就業(yè)選擇，卻一心想把學到的知識帶回家鄉(xiāng)。在考察了德州的很多企業(yè)之后，發(fā)現(xiàn)沒有適合的崗位，現(xiàn)實讓趙偉很氣餒，回家鄉(xiāng)的想法也開始猶豫了。
彼時，位于德州市平原縣的山東福洋生物科技有限公司因為沒有科研人員，公司的發(fā)展進入瓶頸期，多次招聘，卻沒有研究生愿意來這個縣城的小公司就職，這讓董事長張雷達很焦慮。
公司需要發(fā)展，就要有新產品，而沒有研發(fā)人員，一切都是一紙空談。按公司當時的生產經營狀況，很快就會被市場淘汰。
一個是高校畢業(yè)一心想有平臺施展的研究生，一個是求賢若渴的公司掌舵人，兩個人在一次偶然的機會結識后，一拍即合。趙偉入職福洋生物擔任研發(fā)部主任，為企業(yè)組建一支自己的研發(fā)團隊。
白天，她與僅有的兩三個同事下車間、抓數(shù)據、找問題；晚上，通宵達旦查資料、找方法、定策略，一點一滴積累原始數(shù)據，光筆記本就用了半人多高。
“那個時候，只要是找她，一定是在實驗室，她經常為了攻破一個技術瓶頸，通宵在實驗室做實驗，查閱書籍?！蓖埋T芳說。
付出終有回報，趙偉投入研究不到一年，就完成了對變性淀粉的工藝改造，改造后的生產線，在技術水平、產品收率和產品質量上都達到了國內同行業(yè)先進水平。
“研發(fā)新產品到轉化為生產線大規(guī)模生產，需要很長的時間，公司從來沒有要求什么時間必須研發(fā)出什么產品，但在研發(fā)經費上很大方，只要是研發(fā)需要，公司都會最大限度的滿足，寬松的研發(fā)環(huán)境，讓我的心態(tài)更放松，效果也出奇的好?！壁w偉告訴我們。
趙偉來到山東福洋生物科技有限公司的13年里，不僅組建了自己的研發(fā)團隊，公司還先后建成了變性淀粉、葡萄糖酸鈉、海藻糖、阿洛酮糖四個新產品的生產線。這樣的研發(fā)速度，讓企業(yè)保持了在同行業(yè)規(guī)模和技術的領先地位，成為行業(yè)的單項制造業(yè)冠軍。趙偉也榮獲全國三八紅旗手標兵、山東省優(yōu)秀科技工作者、德州市生物發(fā)酵行業(yè)首席專家、省三八紅旗手等多項榮譽稱號。
匠心研發(fā)獲授權發(fā)明專利18項
“公司想要發(fā)展，就需要不斷的推出新的產品，但靠我們自身的科研力量根本不可能實現(xiàn)。和高校合作才是唯一出路。”趙偉說。
上海華東理工大學建有國內設備最齊全、技術力量最雄厚的國家級生化中心。趙偉和董事長張雷達多次到上海進行拜訪，但因公司規(guī)模小，不符合合作條件，他們一次次的碰壁，這讓趙偉有些沮喪，但她并沒有就此放棄。
她把自己所學和公司未來發(fā)展方向細心研究整理，堅持不懈地去上海溝通交流，把自己的學術理念和公司情況和與張嗣良教授進行探討，最終，她的誠意和對先進技術的渴望打動了微生物發(fā)酵領域的學術泰斗。
“這個企業(yè)，我合作定了。”張教授在校企共同成立的聯(lián)合研發(fā)中心實驗室揭牌儀式上感觸地說。
達成合作協(xié)議只是萬里長征的第一步，因為生物發(fā)酵技術對趙偉來說是一片空白。
“不懂就學，我?guī)ш犎ド虾訉W習。”趙偉主動請纓，帶隊去上海進行學習。
但剛到上海，趙偉就有些懵，第一天跟學校團隊對接，趙偉連一些基本的專業(yè)名詞都聽不懂，知道自己需要學習的東西還有很多，她每天天還沒亮就去實驗室，晚上十一二點才回住處休息，三個月時間，趙偉每天如此。
功夫不負有心人，在與華東理工大學進行不斷的學術對接研發(fā)后，首創(chuàng)性的葡萄糖酸鈉連續(xù)發(fā)酵技術這塊“硬骨頭”終于被趙偉拿下來了，上線投產后，大大提高了企業(yè)現(xiàn)有的生產效率，產品發(fā)酵周期、收率，成本、質量均達到了國內行業(yè)第一，為公司創(chuàng)造了極大的經濟效益。
近幾年，趙偉在氧化淀粉工藝優(yōu)化、葡萄糖酸鈉工藝的升級、高產葡萄糖酸菌種的誘變、嗜溫菌種的篩選等眾多領域取得了可喜的成果，部分科研成果達到了國際先進水平。同時，在新產品研發(fā)方面，她還與齊魯工業(yè)大學合作，先后完成了透明質酸、飼料益生素和海藻糖等新產品的研發(fā)和中試。由趙偉參與研發(fā)的18項成果技術獲授權發(fā)明專利，獲得山東省科學技術發(fā)明獎一等獎一項，山東省科技進步獎兩項，上海市科學技術二等獎一項，多項德州市科技進步一等獎。
薪火相傳研發(fā)中心四次“搬遷”
“你明天去山東省發(fā)酵設計院對接一下咱下一個項目的生產工藝吧?！?/p>
“好的，我這就去準備相關資料?！?/p>
方建2012年來到公司，現(xiàn)在在研發(fā)部門已經能獨擋一面了?！肮镜陌l(fā)展離不開人才的支撐，我們也在不斷的培養(yǎng)新人，讓他們盡快成長。公司所有的合作項目，我們都會派研發(fā)部門的人員過去學習。方建就曾到中科院北京微生物研究所進行海藻糖的技術學習，對生物發(fā)酵工程都有了一個很清晰的認識，現(xiàn)在新項目的技術對接都會讓他去?！壁w偉向我們介紹。
從無到有，要想組建一只高水平高素質的研發(fā)團隊，其中的難度可想而知。一開始公司規(guī)模小，招人難，人員流動大。隨著平原縣對人才的重視，加大補貼和優(yōu)惠政策，再加上企業(yè)的不斷發(fā)展，在行業(yè)里的地位不斷提高，不少高校畢業(yè)生愿意來公司就業(yè)發(fā)展。
“我們一直堅持的原則就是傳幫帶，每天都會對他們的實驗進度進行指導，讓每一位來到我們這里的人都有進步的空間，有一種歸屬感。”話語間，趙偉對這些學生滿是愛惜之情。
趙偉憑借著過硬的技術和團隊領導能力，讓公司的研發(fā)團隊從一開始的兩三人，到現(xiàn)在僅研究生就有25人。研發(fā)中心的辦公區(qū)域也經歷了四次搬遷，從在生產車間隔斷出來三四十平的小地方，到后來的二百平、七百平，一直到現(xiàn)在的一萬平米，趙偉組建的公司研發(fā)力量在不斷壯大。
“現(xiàn)在取得的成績對我來說既是榮譽也是壓力，未來，我會更加努力，繼續(xù)做好產品的研發(fā)創(chuàng)新工作，提高產品的核心競爭力；同時，帶好自己的團隊，把自己的團隊打造成為國內比較有實力的科研團隊。”趙偉說。
平原融媒記者 王亞群