山東雪帝啤酒有限公司董事長 栗振營

在企業(yè)管理中“安全”始終是我們工作中的重中之重，多年來，我們一直致力于科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新、強化培訓(xùn)和理念提升，不斷加強安全管理工作。

首先，加大宣傳教育力度，規(guī)范和培育安全行為是提高員工安全素質(zhì)，讓員工切實認(rèn)識到加強安全教育就是對自己、對他人的關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)愛，增強員工安全意識，在潛移默化中樹立新的安全價值理念，營造人人“珍愛生命、關(guān)注安全”的濃厚氛圍，引導(dǎo)員工從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

強化安全、技術(shù)培訓(xùn)，狠抓安全基礎(chǔ)知識、安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故預(yù)防和災(zāi)害自救互救知識的培訓(xùn)，并堅持理論與實踐相結(jié)合，做好現(xiàn)場演練工作，使員工掌握本崗位安全基礎(chǔ)知識，提高事故預(yù)防和抗災(zāi)自救的能力。

生命高于一切，責(zé)任重于泰山。加強安全生產(chǎn)管理必須突出責(zé)任落實在強化員工的安全意識中的關(guān)鍵作用。項目部在為每個作業(yè)人員辦理了平安卡的同時，更注重強化各項工作的責(zé)任落實。從項目本部到每個站點再到每個作業(yè)班組，一級抓一級，層層抓落實，做到安全人人有責(zé)、責(zé)無旁貸，形成安全事事有標(biāo)準(zhǔn)、處處有人抓的長效機制。對各個部門負(fù)責(zé)人、班組長都實行責(zé)任上肩，讓管理人員真正成為學(xué)習(xí)、宣傳、運用先進的安全管理手段和以身作則抓安全的表率，引領(lǐng)員工對各項規(guī)程措施、制度標(biāo)準(zhǔn)、條例規(guī)定精準(zhǔn)執(zhí)行，遵章作業(yè)，遠(yuǎn)離“三違”，促進安全生產(chǎn)管理水平的不斷提高。

企業(yè)安全管理不是一朝一夕或一蹴而就的事情，要始終堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新和豐富發(fā)展，這樣才具有活力和生命力。只有得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視，制訂周密的規(guī)劃，形成強有效的運行機制，著力創(chuàng)建富有特色的企業(yè)安全管理模式，當(dāng)這一模式付諸實踐并取得成功之后，企業(yè)的安全管理也就真正開花結(jié)果了。