□李文燕

國家稅務(wù)總局禹城市稅務(wù)局堅持以“模范機關(guān)”創(chuàng)建為抓手，緊緊把牢稅務(wù)機關(guān)政治定位，筑牢對黨絕對忠誠，以頭雁標準奮力書寫政治機關(guān)建設(shè)的“稅務(wù)答卷”。2023年，被禹城市直機關(guān)工委命名為“市直模范機關(guān)創(chuàng)建工作先進單位”。

堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，鍛造“擎旗鑄魂、強基固本”的政治機關(guān)。欲筑室者，先治其基。禹城市稅務(wù)局堅持和加強黨對稅務(wù)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，以深化黨委、黨支部、青年理論學(xué)習(xí)小組、黨員“四級聯(lián)動”長效學(xué)習(xí)為抓手，先后組織開展“樹牢政治機關(guān)意識、做到對黨忠誠”專題學(xué)習(xí)研討等活動，增強干部職工捍衛(wèi)核心、維護核心的政治自覺、思想自覺。

在全市稅務(wù)系統(tǒng)率先啟動黨員意識教育活動，黨員干部暢談使命擔當；參觀紅色教育基地，增進矢志追隨、感恩奮進的行動自覺。

堅持服務(wù)大局，鍛造“履職盡責、擔當作為”的政治機關(guān)。讓納稅人繳費人切實感受到便民春風的“暖意”。禹城市稅務(wù)局精準立足縣級稅務(wù)局政治機關(guān)建設(shè)職責定位，以“攻堅克難、爬坡過坎”的實干精神，推動退稅減稅落地生根。定期開展稅企支部共建、納稅人學(xué)堂等活動，將稅費優(yōu)惠政策轉(zhuǎn)化為“真金白銀”。

開展“大走訪、大調(diào)研”活動，推行大企業(yè)“稅企聯(lián)絡(luò)卡”制度，提供“一對一”個性化服務(wù)；30名首席政府服務(wù)官和450家企業(yè)結(jié)對，全流程服務(wù)企業(yè)；發(fā)揮好“稅費協(xié)同”“稅費爭議調(diào)解中心”等做法，推動營商環(huán)境“優(yōu)質(zhì)指數(shù)”和市場主體幸福指數(shù)雙提升。

堅持優(yōu)化作風，鍛造“遵規(guī)守矩、風清氣正”的政治機關(guān)。禹城市稅務(wù)局對非職務(wù)違法違紀、重點崗位“四風”問題等多類事項開展專項整治，以查促糾、以糾促防。通過召開兼職紀檢委員工作推進會，每月主題黨日學(xué)習(xí)典型案例，推動紀檢專責監(jiān)督向稅收“兩權(quán)”運行全過程延伸，聚焦風險點，建立健全“清單+臺賬”監(jiān)督機制、靶向落實“督導(dǎo)+治理”整改機制，防微杜漸。

深入推進全面從嚴治黨。舉行青年干部集體廉政談話活動，幫助青年稅務(wù)干部扣緊從稅的第一?？圩?，聚焦組織收入、退稅減稅、干部選拔等重大任務(wù)開展專責監(jiān)督問效，梳理可能存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險，時刻繃緊紀律規(guī)矩之弦，不斷錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?/p>

堅持隊伍建設(shè)，鍛造“活力迸發(fā)、比學(xué)趕超”的政治機關(guān)。持續(xù)鍛造政治素質(zhì)過硬的干部隊伍，提高對黨員干部的“教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、嚴格使用”一體化工作效能，鼓勵黨員干部在大戰(zhàn)大考中錘煉黨性。

打造“繁星”青年培養(yǎng)提升工程，培養(yǎng)青年興稅生力軍，對落實退稅減稅降費、深化稅收征管改革等重點任務(wù)實行揭榜掛帥，助力青年干部勇做擔當過硬的模范。近年來，全局累計3人入選省稅務(wù)局“青年才俊”，6人進入全省稅務(wù)系統(tǒng)專業(yè)人才庫，7人入選德州市局“墩苗育菁”培養(yǎng)計劃。

禹城市稅務(wù)局將持續(xù)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)禹城稅收現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展，以更高站位、更實舉措、更大力度推動政治機關(guān)建設(shè)往深處走、往實處走，為譜寫中國式現(xiàn)代化禹城篇章貢獻更多的稅務(wù)力量。

（作者系禹城市稅務(wù)局黨委書記、局長）