當(dāng)下，一年一度的黨建述職評議工作作為年度“大考”正如火如荼進(jìn)行。如何保證述職評議不走過場、不流于形式，通過述職報告、民主評議，傳導(dǎo)壓力，聚焦主業(yè)，更加扎實抓好黨建工作，必須在“真”“實”“干”上下功夫。

保持對黨忠誠心，述職報告必須較“真”。講忠誠是黨員干部一切行動的出發(fā)點和落腳點，講認(rèn)真是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨建述職報告必須要“真”，真實述出成績、真實述出問題，力戒形式主義。不能為了給領(lǐng)導(dǎo)和群眾留個好印象、評個好成績，就挖空心思地挖“亮點”灌“開水”堆砌成績，甚至弄虛作假、夸大其辭。述職評議是落實黨建工作責(zé)任制的重要舉措，也是對基層黨組織負(fù)責(zé)人履行抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)的一次“政治體檢”和“集中會診”。每個共產(chǎn)黨員都應(yīng)該認(rèn)真對待，嚴(yán)字當(dāng)頭。不能為了述職而述職，避實就虛，避重就輕，一團(tuán)和氣。

要做忠信老實人，查找問題必須求“實”。知其不足方知其改，說與不說功勞自在。黨建述職評議流于形式最根本原因在于對存在問題查不出、找不準(zhǔn)、找不深、找不透，導(dǎo)致整改不到位。年年述職一般好，年年問題都一樣，“舊瓶裝新酒”“新瓶裝舊酒”，既隱瞞了上級也糊弄了黨員群眾。實事求是是馬克思主義的精髓，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方法。要以對黨、對人民、對法紀(jì)的敬畏之心，把握好述職評議標(biāo)準(zhǔn)，敢于述出工作和自身建設(shè)的不足，講到點上，觸到痛處，全面、客觀、真實。切忌一味“唱贊歌”或“隔靴搔癢”，只有這樣才能真正起到作用，達(dá)到目的。

兩橫一豎是關(guān)鍵，述職評議要有“干”貨。述職必須要有“干貨”“硬貨”，不能王婆賣瓜、自賣自夸。既要“臺上講”，更要“臺下評”，讓普通黨員干部當(dāng)“裁判”、當(dāng)“考官”、當(dāng)“評委”，接受群眾的監(jiān)督和評判，聽取群眾的意見和建議?！按蟮乐梁啠瑢嵏蔀橐?，評議的結(jié)果要落實在整改和“實干”上，不能只說不干，眼高手低。要做到在其位謀其政，在其位盡其責(zé)，面對存在問題勇于主動解決，面對工作失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，不做“太平官、平庸官、推諉官”。要把述職評議發(fā)現(xiàn)的各種矛盾問題列出清單，明確整改方向、時限、要求。在來年工作中逐條逐件予以解決，解決一個銷號一個，不留死角，不留空白。

□王德雷