??? 又至年終歲尾，“農(nóng)民工討薪難”再度成為熱點話題。國務院辦公廳日前印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，決定自2017年至2020年，對各省區(qū)市人民政府及新疆生產(chǎn)建設兵團保障農(nóng)民工工資支付工作實施年度考核，推動落實保障農(nóng)民工工資支付工作屬地監(jiān)管責任，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益?！靶量嘁徽?，歲末討薪難”。盡管2011年“拒不支付勞動報酬罪”已被列入刑法，但“討薪難”這一頑疾仍難治愈。其中一個重要原因就是保障農(nóng)民工工資支付的責任主體不明確，各項政策執(zhí)行缺乏剛性、易打折扣。
??? 新的考核辦法將各省級政府作為考核對象，把加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效等情況列為主要考核內(nèi)容，無疑進一步增強了確保農(nóng)民工工資支付的保障力度。
??? 各省級政府應對照考核方案及細則，針對重點，對癥下藥，重拳治理。建筑行業(yè)歷來是惡意欠薪的“重災區(qū)”。各地應在歲末年初集中力量治理建筑行業(yè)惡意欠薪，確保農(nóng)民工兄弟如期拿到血汗錢。
??? 各省級政府不能采取突擊“算總賬”的辦法應付考核，而是應該把勁兒用在平時，對照考核方案及細則因地制宜抓好政策落地、完善具體措施、形成長效機制。
??? 考核辦法充分體現(xiàn)了黨和政府體察農(nóng)民工疾苦的真心，為農(nóng)民工排憂解難的熱心，實實在在為農(nóng)民工著想的貼心，是一個有溫度的文件。各地在圍繞考核辦法，扎實推進保障農(nóng)民工工資支付工作時，更要走心，要懷著一顆同情心，設身處地為農(nóng)民工兄弟著想，努力確保他們勞有所獲。
新華社記者葉昊鳴