??? 晚報(bào)訊（記者 李娜）每年暑期，人才市場尤其是短工市場都會升溫，在讀大學(xué)生，甚至高中生來尋求暑期臨時(shí)工作的比比皆是。而隨著暑期即將結(jié)束，大批學(xué)生開始返校，目前短工市場又開始面臨缺口。記者23日從三八路人才市場了解到，在暑期短工市場中，大學(xué)生占了不小的比重，不少企業(yè)在暑期招聘的短工因?yàn)樾袑⒎敌?，他們不得不再次來到人才市場，招募人手。“我們比較愿意招大學(xué)生來做短期促銷，素質(zhì)高，口才好，不用怎么培訓(xùn)就能上崗，所以每年暑期我都會招上一批，但是有好就有壞，一開學(xué)，他們就都要走了，我還得再招人。這不，招的10個(gè)大學(xué)生都跟我打招呼了，下周就要走了。我得趕緊來招人，把口子填上。再招來的學(xué)歷沒那么高，估計(jì)得培訓(xùn)一陣才能上崗?！币患译妱?dòng)車專賣店的老板對記者表達(dá)了心中的無奈。遺憾的不僅僅是招聘方，擔(dān)任暑期家教的小孟同學(xué)告訴記者：“我畢業(yè)準(zhǔn)備當(dāng)老師，所以每年寒暑假都會找機(jī)會當(dāng)家教鍛煉自己，但是開學(xué)后我就要去外地了，家長和學(xué)生都不想讓我走，但是沒辦法。我也只能幫他們問問在本地的同學(xué)，看有沒有愿意接替的，不過臨近開學(xué)，比較難找人?！?BR>??? 據(jù)了解，目前短工市場提供的崗位多集中在銷售、餐飲、家政、家教等行業(yè)，對學(xué)歷的要求不是太高，但需要相關(guān)專業(yè)技能，比如保姆、月嫂對從業(yè)者的個(gè)人技能要求就比較高。銷售類的崗位則比較看重口才和形象。不少求職者表示，短期工作只是為了積累一些工作和社會交往經(jīng)驗(yàn)，一般很難學(xué)到一些技術(shù)或技能。只是一種短期過渡行為，從個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展來考慮，他們不會把打短工當(dāng)做職業(yè)發(fā)展的常態(tài)。