7家企事業(yè)單位獲準(zhǔn)建立博士后工作站,一次性獲準(zhǔn)建站數(shù)量居全國(guó)地級(jí)市首位;積極運(yùn)作“6511”人才引進(jìn)工程,兩年引進(jìn)高層人才近2萬(wàn)名,其中博士碩士1200余名、學(xué)科帶頭人30名;爭(zhēng)取黃三角人才急需項(xiàng)目連續(xù)兩年位居全省第一。
人才蔚,事業(yè)興。市委、市政府著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,大力引進(jìn)培養(yǎng)各類人才,不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。目前,一個(gè)人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)、人才輩出的區(qū)域型人才高地日漸形成。
高度重視第一資源
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源。近年來(lái),市委、市政府把人才工作列入重要議事日程,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。成立了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立起組織部門牽頭抓總,人力資源和社會(huì)保障、科技、教育等有關(guān)部門各司其職、密切配合,社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。市委書記、市人大常委會(huì)主任雷建國(guó)先后三次對(duì)人才工作作出重要批示,提出了一系列具有重大指導(dǎo)意義的工作措施。 2009年3月,我市人才工作經(jīng)驗(yàn)被大眾日?qǐng)?bào)頭版頭條報(bào)道后,市委副書記、市長(zhǎng)吳翠云作出重要批示,推動(dòng)人才工作深入開展。
近年來(lái),我市陸續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作若干政策的規(guī)定》等人才工作紅頭文件,涵蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié),形成了具有德州特色的人才政策體系。
強(qiáng)化引進(jìn)與培養(yǎng)
人才貴在“引”、重在“育”。前幾年,皇明集團(tuán)董事長(zhǎng)黃鳴三次往返澳大利亞,聘請(qǐng)鍍膜專家章其初博士擔(dān)任首席科學(xué)家的故事成為我市引進(jìn)人才的美談。該企業(yè)還先后聘請(qǐng)了10多名國(guó)外專家前來(lái)指導(dǎo)技術(shù),對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了關(guān)鍵性作用。
近年來(lái),我市組織實(shí)施了“6511”人才引進(jìn)、“首席專家”建設(shè)、“888”人才聚集、“雙百對(duì)接合作”計(jì)劃、“首席技師”評(píng)選等一系列人才引進(jìn)與培養(yǎng)工程,大力引進(jìn)人才、智力和項(xiàng)目。強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體平臺(tái)建設(shè),繼2008年我市建立3個(gè)博士后工作站后,今年又一次性獲準(zhǔn)建立博士后工作站7個(gè),數(shù)量居全國(guó)地級(jí)市第一。立足市情,柔性引進(jìn)人才,積極實(shí)施 “借腦”工程,大批往返于德州和全國(guó)各地的 “候鳥教授” “飛行博士” “兩棲專家”,已成為我市人才大軍中的生力軍。
栽下梧桐樹,引得鳳凰來(lái)。2007年以來(lái),全市引進(jìn)各類人才2萬(wàn)余名,其中博士碩士1200余名、學(xué)科帶頭人30名。促成全市600多家重點(diǎn)企事業(yè)單位與300多所高校院所結(jié)對(duì)聯(lián)姻。全市先后評(píng)選出16名首席專家、128名有突出貢獻(xiàn)的中青年專家和55名優(yōu)秀中青年專家,命名表彰53名首席技師。目前,我市有泰山學(xué)者1人、省級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家13人。
建立區(qū)域合作格局
今年,借助環(huán)渤海人才戰(zhàn)略聯(lián)盟,慶云縣中澳集團(tuán)先后引進(jìn)管理和技術(shù)型人才70余人。 (下轉(zhuǎn)二版)