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武城魯權(quán)屯鎮(zhèn)成立人才服務(wù)中心助力在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

魯權(quán)屯鎮(zhèn)成立人才服務(wù)中心助力在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)——

培基筑巢引“歸雁”

□本報(bào)記者 劉春楊 本報(bào)通訊員 李劍

“在鎮(zhèn)上人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的激勵(lì)下,我回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了華榮蘑菇種植專業(yè)合作社,搞起了黑皮雞樅菌養(yǎng)殖。”在外經(jīng)營(yíng)中央空調(diào)多年的武城縣魯權(quán)屯鎮(zhèn)邢莊村青年李華冰說。目前,李華冰已建成德州市首個(gè)周年化立體栽培黑皮雞樅菌生產(chǎn)基地,幫助附近200余名村民就業(yè),人均月收入3000元左右。

李華冰只是魯權(quán)屯鎮(zhèn)眾多回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年中的一個(gè)。為全面推動(dòng)鄉(xiāng)村人才回流、做強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才支撐,去年6月,魯權(quán)屯鎮(zhèn)成立以“人才返鄉(xiāng)強(qiáng)企興業(yè)”為主題的人才服務(wù)中心,通過一體化建設(shè)、制度化運(yùn)營(yíng)、精準(zhǔn)化服務(wù),助力在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。目前,已經(jīng)吸引帶動(dòng)218名在外人才返鄉(xiāng)任職創(chuàng)業(yè)。

一體化建設(shè),打造多功能“綜合體”。該鎮(zhèn)統(tǒng)籌考慮企業(yè)數(shù)量、中心輻射半徑等因素,在企業(yè)集聚區(qū)選址建設(shè)2700平方米的返鄉(xiāng)人才服務(wù)中心。設(shè)置黨群服務(wù)、人才會(huì)客、合伙人招募和電商直播等功能區(qū)。比如,在合伙人招募站,公開發(fā)布轄區(qū)內(nèi)村莊和企業(yè)的閑置廠房、土地等資源的信息,引導(dǎo)在外人才通過技術(shù)、資金、創(chuàng)辦企業(yè)等方式進(jìn)行合伙共建。目前,已完成企業(yè)產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)17家,廠房面積2.7萬平方米,招募合伙人46個(gè)。

制度化運(yùn)營(yíng),打造高性能“動(dòng)車組”。制定《返鄉(xiāng)人才服務(wù)中心管理辦法》,明確機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員管理、崗位職能、業(yè)務(wù)事項(xiàng)等10方面內(nèi)容,推動(dòng)中心規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。由鎮(zhèn)黨建辦公室牽頭負(fù)責(zé)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng),下沉企業(yè)辦、行政審批、市場(chǎng)監(jiān)管、綜合執(zhí)法等站所工作人員21名,以黨員志愿者、熱心企業(yè)家為兼職主體,共同負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常運(yùn)行、活動(dòng)開展。建立財(cái)政投入為主、企業(yè)眾籌為輔的資金保障機(jī)制,每年列支15萬元經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)中心的日常運(yùn)轉(zhuǎn)。

精準(zhǔn)化服務(wù),打造零距離“連心橋”。開展“一窗式”服務(wù),成立“服務(wù)發(fā)展辦公室”,梳理下沉各類服務(wù)事項(xiàng)135項(xiàng),逐項(xiàng)細(xì)化工作指南、辦事程序,為返鄉(xiāng)人才提供一站式服務(wù),累計(jì)服務(wù)5000余人次。開展“架橋式”服務(wù),以人才服務(wù)中心為依托,廣泛聯(lián)系在外人才,開展“歸雁省親”、返鄉(xiāng)人才“組團(tuán)式”入村幫扶、特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對(duì)接等活動(dòng),引導(dǎo)各類人才建設(shè)家鄉(xiāng)。開展“共享式”服務(wù),針對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者資金不足、場(chǎng)地不足等問題,與德州啟源空調(diào)設(shè)備有限公司共建“啟源創(chuàng)業(yè)夢(mèng)工廠”,盤活閑置土地60畝,建設(shè)車間4棟,免費(fèi)為返鄉(xiāng)人才提供廠房、設(shè)備、生產(chǎn)資質(zhì)等,共享財(cái)務(wù)、行政等資源,有效降低創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險(xiǎn)。目前,已孵化企業(yè)12家,提供就業(yè)崗位200余個(gè)。

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