真督實(shí)導(dǎo)促企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)

平原縣暢通隨機(jī)抽查、部門檢查、監(jiān)督舉報(bào)三種渠道——

本報(bào)訊（記者 張志寧 通訊員 騰越震 郭本祿）日前，山東達(dá)泰企業(yè)管理咨詢有限公司安全評(píng)價(jià)師王超應(yīng)邀來到平原縣應(yīng)急管理局，對(duì)該縣38名安全總監(jiān)進(jìn)行集中培訓(xùn)?！鞍踩偙O(jiān)是企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落實(shí)落地的具體執(zhí)行者，只有定位準(zhǔn)、責(zé)任明、業(yè)務(wù)精、工作實(shí)，才能真正扛起使命擔(dān)當(dāng)?！蓖醭趯?duì)《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全總監(jiān)制度實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行專題講解的同時(shí)，對(duì)安全總監(jiān)所肩負(fù)的職責(zé)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。

10月1日，《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全總監(jiān)制度實(shí)施辦法（試行）》正式實(shí)施，如何真正推動(dòng)制度落實(shí)落地，倒逼企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)？

“企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)的直接經(jīng)營(yíng)者，其安全意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，將直接決定企業(yè)安全生產(chǎn)工作的好壞。我們要借力《辦法》的出臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全總監(jiān)制度，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平?！逼皆h應(yīng)急管理局黨委書記、局長(zhǎng)化洪海說。

自《辦法》印發(fā)以來，平原縣應(yīng)急管理局采取集中培訓(xùn)和個(gè)性化幫扶相結(jié)合的方式，邀請(qǐng)安全專家、企業(yè)負(fù)責(zé)人等登臺(tái)授課，著重講法律法規(guī)、形勢(shì)政策、經(jīng)驗(yàn)分享，從理論上強(qiáng)基固本。組織專家走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行“一對(duì)一”幫扶指導(dǎo)，研究解決安全總監(jiān)在工作中碰到的困難和突出問題，從實(shí)踐上提質(zhì)增效。通過輔導(dǎo)培訓(xùn)，讓安全總監(jiān)當(dāng)好主要負(fù)責(zé)人的“助理員”、安全生產(chǎn)的“監(jiān)督員”、企業(yè)間學(xué)習(xí)交流的“聯(lián)絡(luò)員”、普及安全理念的“宣傳員”。

在加大宣傳培訓(xùn)力度的同時(shí)，平原縣應(yīng)急管理局充分利用縣安委會(huì)辦公室隨機(jī)抽查、行業(yè)主管部門定期檢查、群眾員工監(jiān)督舉報(bào)3種方式，暢通反饋渠道，通過監(jiān)督檢查傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力，并對(duì)工作突出、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)和個(gè)人通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)流于形式、敷衍應(yīng)付的嚴(yán)肅處理。

“隨著安全總監(jiān)制的建立健全，監(jiān)管人員和一線職工的紅線意識(shí)和操作水平進(jìn)一步提升，企業(yè)安全管理工作更加井井有條，安全水平得以進(jìn)一步提升?！甭?lián)化科技（德州）有限公司主要負(fù)責(zé)人南從德說。

截至目前，平原縣組織開展安全總監(jiān)專題培訓(xùn)2場(chǎng)，檢查督促企業(yè)38家次，上門指導(dǎo)15家次。安全總監(jiān)開展企業(yè)全員培訓(xùn)239場(chǎng)，提供合理化建議59條，指導(dǎo)企業(yè)開展事故應(yīng)急預(yù)案演練與預(yù)案修訂112次。