——“薪火”抓儲(chǔ)備，“星火”樹榜樣，“淬火”促提升
德州新聞網(wǎng)訊 記者石少軍 通訊員蘇安矗金曉玉
“90后”年輕干部王猛2021年任花園鎮(zhèn)黨委委員，今年4月初，他擔(dān)任黃夾鎮(zhèn)黨委副書記?！拔覀儎?chuàng)新實(shí)施‘三火’工程，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為，一大批年輕干部經(jīng)過基層鍛煉迅速成長，脫穎而出。”市委常委、組織部部長董軍說。
去年底，我市實(shí)施“薪火”“星火”“淬火”三大工程，出臺(tái)《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)，營造唯干唯實(shí)唯先干部生態(tài)的實(shí)施意見》，配套出臺(tái)了政治素質(zhì)考察、一線考察識(shí)別等系列辦法細(xì)則，不斷抓短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、建機(jī)制，取得顯著成效。
去年以來，我市新招錄公務(wù)員96名、選調(diào)生11名，著眼未來5至10年干部儲(chǔ)備，實(shí)施“薪火”工程。首先，樂陵將選人視野拓展到“95后”干部，10名“90后”、5名“95后”年輕干部脫穎而出，納入領(lǐng)導(dǎo)干部后備梯隊(duì)，15名年輕干部全部安排到一線重要崗位鍛煉。其次，市委組織部集中開展換屆工作“回頭看”，分6組赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直部門、國企、醫(yī)院、學(xué)校等112個(gè)單位，通過當(dāng)面談、書面談、上門談等方式，全方位、多角度、近距離了解各單位班子運(yùn)行情況和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，推薦掌握優(yōu)秀科級(jí)干部116名、優(yōu)秀年輕干部118名。
老話說“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人”，然而，如今是一個(gè)科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，有了“師傅”的指點(diǎn)，工作起來更能事半功倍。為此，我市印發(fā)了《樂陵市新錄用人員導(dǎo)師制實(shí)施方案》，為新錄用人員選派成長導(dǎo)師，對(duì)公開比選、推薦掌握的優(yōu)秀年輕干部，全部納入重點(diǎn)關(guān)注視野，建立年輕干部信息庫和個(gè)性化成長檔案，按照經(jīng)濟(jì)、黨群、農(nóng)村等不同領(lǐng)域，“一人一策”制定培養(yǎng)方案。
榜樣的力量是無窮的，“星火”工程即突出正向激勵(lì)，推典型、樹榜樣，用榜樣的力量帶動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)。注重發(fā)現(xiàn)培樹不同行業(yè)、領(lǐng)域、戰(zhàn)線中先鋒模范，動(dòng)態(tài)評(píng)選“最美共產(chǎn)黨員”“擔(dān)當(dāng)作為好干部”“干事創(chuàng)業(yè)好團(tuán)隊(duì)”，實(shí)行末位淘汰，不搞“終身制”，讓身邊人講身邊事，以身邊事激勵(lì)身邊人。
如果說“薪火”和“星火”工程是打基礎(chǔ)，那么“淬火”工程重點(diǎn)在促進(jìn)干部能力的強(qiáng)化與提升。
“我以前在鄭店鎮(zhèn)工作，接觸農(nóng)業(yè)多，沒接觸過企業(yè)，這是我的短板。”穆召巖曾任鄭店鎮(zhèn)黨委委員，去年到了樂陵市循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園掛職，她從頭學(xué)起，了解了如何服務(wù)企業(yè)、如何招商引資、如何幫助企業(yè)落地投產(chǎn)，雖然遇到很多難題，但成長也是立竿見影。今年4月初，她擔(dān)任朱集鎮(zhèn)黨委副書記。穆召巖正是“淬火”工程的受益者之一。
我市依托市委黨校、冀魯邊革命教育基地、大孫愛國主義紀(jì)念館等資源，打造了初心圖譜、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展3條特色現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)路線，涵蓋黨性教育、產(chǎn)業(yè)基地、重點(diǎn)項(xiàng)目等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)57個(gè)，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)餐式”教學(xué)。
我市建成德州首家鄉(xiāng)村振興公務(wù)員培訓(xùn)基地，制定并落實(shí)《2022年全市干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，舉辦青干班、科級(jí)干部進(jìn)修班、公務(wù)員初任培訓(xùn)班等主題班次28個(gè)，聚焦省市提出的產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略目標(biāo)，建立校地聯(lián)合培養(yǎng)模式，與浙江大學(xué)舉辦6期線上專題培訓(xùn)班，2.6萬余名干部集中接受培訓(xùn)。
此外，舉辦選調(diào)生能力提升培訓(xùn)班，30余名年輕干部到青島、煙臺(tái)等先進(jìn)地區(qū)實(shí)地參觀考察，提升眼界、境界。舉辦優(yōu)秀年輕干部能力素質(zhì)提升班，22名年輕干部赴浙江大學(xué)進(jìn)行為期1周的考察學(xué)習(xí)，先后共選派12名干部到城市更新、項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等一線崗位鍛煉，累計(jì)選派38名干部到招商、信訪部門掛職，推動(dòng)年輕干部在急難一線經(jīng)風(fēng)雨、長才干。
“自從開展‘三火’工程，黨員干部熱情越來越高，能力越來越強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神真正調(diào)動(dòng)起來了。”董軍說。