□記者 張春曉 報道

人力資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，人力資源服務業(yè)作為人力資源要素市場化配置的重要載體，在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、保障企業(yè)用工、優(yōu)化人才配置等方面，發(fā)揮著重要作用。記者從省政府新聞辦今天召開的發(fā)布會上獲悉，近年來，我省人力資源服務業(yè)規(guī)模呈現(xiàn)快速增長趨勢，人力資源市場體系建設更加完善。2022年，全省人力資源服務業(yè)年營收1338億元，3年來年均營收增速超過23%。

省人力資源社會保障廳二級巡視員李洪吉介紹，我省各類人力資源服務機構10123家，其中，民營性質機構9570家，占比近95%；年營收過億元的機構240余家，省級以上誠信機構131家，人力資源服務特色勞務品牌30余個。建成濟南、青島、煙臺3處國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園和青島國家人力資源服務出口基地，成為全國唯一一個建成3家國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的省份。人力資源服務產(chǎn)業(yè)園已成為行業(yè)創(chuàng)新高地，今年一季度，全省規(guī)模以上人力資源服務企業(yè)達1172家，同比增長12.5%；營業(yè)收入246.4億元，同比增長5%。

在政策扶持上，山東強化頂層設計，出臺全國首個省級“十四五”行業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃，印發(fā)行業(yè)高質量發(fā)展30條創(chuàng)新舉措，全省行業(yè)發(fā)展政策保障鏈條不斷完善。優(yōu)化資金扶持，省財政每年拿出3000萬元專項資金促進行業(yè)發(fā)展。實施“品匯山東”行業(yè)品牌培育計劃、“齊魯鯤鵬”行業(yè)人才培育工程，組織開展領軍機構和領軍人才評選，加快推動行業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新躍升。堅持活動引領，舉辦首屆人力資源服務創(chuàng)新大賽、首屆人力資源服務國際貿(mào)易交流合作大會等，加快構建人力資源服務領域對外開放新格局。今年6月下旬，第二屆山東人力資源服務創(chuàng)新大賽將在威海舉辦，本屆大賽設置服務產(chǎn)品創(chuàng)新類、信息科技創(chuàng)新類、跨界融合創(chuàng)新類三個賽道，每個賽道均設置1個一等獎、2個二等獎、3個三等獎，分別給予15萬元、8萬元和3萬元的獎金。

近年來，我省人力資源服務機構充分發(fā)揮市場化、專業(yè)化優(yōu)勢，提供高效招才引智服務，在促進市場化就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置、服務國家重大戰(zhàn)略中的價值日益凸顯。2022年，全省各類人力資源服務機構累計發(fā)布崗位信息1512萬余條、求職信息879萬余條，為205萬家次用人單位提供服務，幫助實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動1297萬人次。舉辦重點產(chǎn)業(yè)人力資源服務供需對接會，全年獵頭服務成功推薦人才9.1萬人，同比增長42%。成功舉辦黃河流域人力資源服務高質量發(fā)展推進會及系列活動，9省區(qū)共同簽署黃河流域人力資源服務創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議，攜手打造黃河流域人力資源服務業(yè)“一體化”發(fā)展格局。

今年山東將更好統(tǒng)籌“質量與體量、需求與供給、政府與市場、發(fā)展與穩(wěn)定”四方面關系，全面推動我省人力資源服務業(yè)高質量創(chuàng)新發(fā)展。一季度，全省人力資源市場求人倍率達到1.22。旺盛的市場供需，為人力資源服務業(yè)發(fā)展提供了有利契機。聚焦重點產(chǎn)業(yè)用工和重點群體就業(yè)，我省將重點實施人力資源服務進校園、進企業(yè)、進園區(qū)、進鄉(xiāng)村“四進”系列活動，提供靈活多樣市場化服務支持。制定出臺《關于實施人力資源服務“聚才興業(yè)”計劃助力人才集聚雁陣格局建設的若干舉措》，鼓勵廣大行業(yè)機構、從業(yè)人員積極服務引才育才。

著力培育品質高效的市場化人才服務機構，我省將采取“外引+內(nèi)育”的方式，培育挖掘一批優(yōu)質獵頭服務機構，圍繞全省重點產(chǎn)業(yè)、重大項目人才需求，定期發(fā)布優(yōu)質獵頭機構和最佳人才服務案例“雙榜單”，打造專注型的單項業(yè)務領域冠軍企業(yè)，為用人單位甄選市場化人才服務提供便利。