以誠為基、以人為本、以信立市，擦亮德百集團金字招牌——
誠信“照亮”經(jīng)營之道
□本報記者王志強黃曉龍本報通訊員張憲軍夏續(xù)杰
40年來，德百集團堅持誠信經(jīng)營拓市場、質(zhì)量興企鑄精品，積極履行社會責任，“朋友圈”不斷擴大，市場影響力顯著提升，綜合實力持續(xù)增強，先后獲得中國商業(yè)70年功勛模范企業(yè)、中國商業(yè)名牌企業(yè)、全國百城萬店無假貨示范單位、全國商業(yè)誠信企業(yè)等省級以上榮譽200余項。
在德百集團發(fā)展過程中，誠信是制勝法寶，信譽是企業(yè)生命，“誠招天下客，滿意在德百”是德百人的不懈追求。
誠實為基贏得廠家顧客信賴
“我們將誠信經(jīng)營視為企業(yè)生存發(fā)展的命脈?！闭劶罢\信對企業(yè)生存和發(fā)展的重要性，德百集團總經(jīng)理郭群坦言：“誠信讓我們在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟、穩(wěn)步發(fā)展?！?/p>
德百集團緊抓商品質(zhì)量這一關(guān)鍵要素，實施了以“真品、真價、真情”為核心的質(zhì)量戰(zhàn)略，制定了“三不進”采購原則，建立了“商品信息全程追溯體系”，完善了“六不售”規(guī)定，構(gòu)建起信譽保證體系。同時，實施以親情化、知識化、智能化“三化”服務(wù)為核心的服務(wù)戰(zhàn)略，并提出“可退可不退的以退為主，可換可不換的以換為主，責任分不清的以我為主”的“三為主”承諾，為消費者創(chuàng)造了“零風險”購物環(huán)境。
為做到“三為主”承諾，德百集團每年僅在顧客退換商品上的損失就達數(shù)百萬元。德百集團負責人表示：“企業(yè)損失再大，也不能讓消費者吃虧?！?/p>
在德百集團，不僅有好品質(zhì)的商品，更有高質(zhì)量的服務(wù)。德百集團實行三米微笑、無塵安裝、24小時熱線答復等服務(wù)舉措，推出了100多項免費服務(wù)項目，形成了健全的售前、售中、售后一條龍服務(wù)體系。
德百集團誠信經(jīng)營的口碑不但贏得顧客的信賴，同樣也贏得了供應(yīng)商的信任。“一次到德百集團送貨，到達商場時已是晚上11點，本以為要在車里熬一晚等到第二天商場營業(yè)再卸貨，沒想到商場工作人員一直在等著。他們不但幫忙卸貨，還送上了熱水和泡面，并安排了住宿。我當時心里非常感動。”海信集團區(qū)域經(jīng)理徐艷說。
秉持與供應(yīng)商利益共享、風險共擔的原則，德百集團對供應(yīng)商的貨款，說好哪一天結(jié)算就哪一天結(jié)算，絕不拖欠。德百集團始終“守合同、重信用”的好口碑贏得了全國3300多家供應(yīng)商的鼎力支持，多款商品實現(xiàn)與一、二線城市同步首發(fā)。
凝聚共識企業(yè)文化深入人心
在年度總結(jié)表彰大會風采展示、青年員工團隊拓展、奮戰(zhàn)“雙節(jié)”動員大會等德百集團的每一次集體活動中，員工整齊劃一的動作、鏗鏘有力的口號都讓人印象深刻。員工的歸屬感、企業(yè)的凝聚力何來如此強烈？
“我們始終堅持以人為本，注重發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的導向、凝聚、教育、陣地作用，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，匯聚起強大的精神力量?！钡掳偌瘓F黨委副書記張月娟說。
——堅持每一位員工都是重要的一分子。2008年全球性金融危機下，不少企業(yè)采取裁員、減薪、停產(chǎn)的方式維系生存。而德百集團堅持“不減薪、不裁員、不停產(chǎn)”，依靠員工創(chuàng)新思路，實現(xiàn)逆勢上揚。集團尊重每一位員工，積極開展合理化建議活動，員工建議被采納的還將獲得獎勵。“員工的事再小也是大事”，德百集團堅持為員工辦實事、送溫暖，增強職工歸屬感。
——堅持每一個人都是不可或缺的人才。德百集團提出“每位員工都是人才、進行全員培訓”的理念，每年投資數(shù)百萬元用于員工教育培訓。集團在威海等地建立培訓基地，20余年共輸送數(shù)萬名優(yōu)秀員工進行素質(zhì)提升培訓，年培訓率達96%以上；先后選派千余名管理人員到日本、韓國、澳大利亞、新加坡等地進行商務(wù)考察，分赴天津商業(yè)大學、清華大學進修深造；聘請北京、深圳等地高等院校、培訓公司專家到集團授課。集團被中華全國總工會選為“全國職工教育培訓示范點”。
——堅持每一位員工都是道德模范。德百集團在提高員工待遇、業(yè)務(wù)技能的同時，毫不放松對員工思想品德、職業(yè)道德及傳統(tǒng)美德的教育，在人人學業(yè)務(wù)、人人爭先進的氛圍中，員工隊伍始終充滿凝聚力、向心力、正能量。
——更有管理人員的身先士卒。令夏津德百廣場員工張秀蘭難忘的是，一天中午用餐時，大家剛剛拿起碗筷，廣播中響起了要求全體員工繼續(xù)用餐、管理人員立即卸貨的通知。她感慨道：“有這樣以身作則的好領(lǐng)導帶著我們，有這么好的企業(yè)，沒有什么事情是干不好的！”
家國大愛熱心公益彰顯企業(yè)擔當
翻開德百集團今年的活動安排，文化建設(shè)活動可謂是月月有主題、次次有特色：2月舉行2022年度總結(jié)表彰暨2023年加快發(fā)展動員大會；3月開展學雷鋒進社區(qū)志愿服務(wù)；4月開展清明祭掃活動；5月開展“慶五一·迎五四·賀店慶”活動；6月至8月開展黨建活動月活動；9月啟動萬人健步行；10月舉行愛國青春詩會；11月開展年度技能大比武；12月舉辦元旦文藝晚會。
“集團始終堅持‘兩個文明一起抓、兩個成果一起要’的指導思想，通過正能量的傳遞，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的工作熱情，營造員工對企業(yè)文化的認同感?！睆堅戮暾f。不僅是對員工，德百集團的精神文明建設(shè)還延伸到社會的各個角落：集團建立“便民技術(shù)服務(wù)隊”“學雷鋒志愿先鋒隊”等社團組織，每年深入社區(qū)、敬老院、福利院，定期開展送服務(wù)、送溫暖活動百余場次。
40年來，德百集團解決了數(shù)萬人的就業(yè)問題，對維護社會穩(wěn)定作出了重要貢獻。疫情期間，德百集團牢牢扛起保供穩(wěn)價“硬核”擔當，各門店全員上陣，多方組織貨源，打通購貨渠道，保證民生物資充足供應(yīng)、價格穩(wěn)定。2020年，集團向德州市慈善總會捐資500萬元用于購置防疫物資，火速援建德城區(qū)集中隔離醫(yī)學觀察場所；先后向德州困難職工、農(nóng)民工、大學生捐助價值數(shù)百萬元的保暖內(nèi)衣、羽絨服等物品；在汶川地震抗震救災(zāi)中，先后捐助價值220余萬元的款物；“慈心一日捐”累計認捐慈善基金1000余萬元……多年來，集團累計捐款捐物價值達6200余萬元，先后獲得“中國商業(yè)企業(yè)社會責任典范獎”“德州市慈善工作先進單位”“全市抗擊疫情捐助特別貢獻單位”等殊榮。