齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月1日訊 人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，山東創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力，讓鄉(xiāng)村人才工作有干勁，發(fā)展有空間，事業(yè)有奔頭。
最近，養(yǎng)了22年牛的馬偉民拿到了肉牛養(yǎng)殖專業(yè)的農(nóng)民正高級(jí)農(nóng)藝師職稱，還因此獲得了10000元獎(jiǎng)勵(lì)。臨清市君博食品有限公司總經(jīng)理馬偉民說：“我一個(gè)農(nóng)民評(píng)上職稱不敢想象，還沒有兩年的時(shí)間，從副高評(píng)為正高級(jí)職稱就更不敢想象了。有了這個(gè)證書，去給養(yǎng)殖戶講解養(yǎng)殖知識(shí)的時(shí)候，農(nóng)戶也更認(rèn)可?！?/p>
馬偉民利用黑毛和牛與魯西黃牛雜交，培育出“運(yùn)河黑牛”品系，每頭牛的售價(jià)比本地牛高出2倍，成為臨清肉牛產(chǎn)業(yè)的金招牌。因?yàn)楸憩F(xiàn)突出，2021年，他首次參評(píng)，就獲評(píng)新型職業(yè)農(nóng)民副高級(jí)職稱。聊城市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室主任阮洪利說：“我們這種職稱，不限制你的學(xué)歷和資歷，只要你有突出貢獻(xiàn)，目的是激勵(lì)其他農(nóng)民都向他學(xué)習(xí)，用他的專家的作用去服務(wù)群眾，他也在學(xué)習(xí)，評(píng)上了也不是終點(diǎn)，重點(diǎn)是讓他再學(xué)習(xí)，再突出?！?/p>
近年來，山東深化鄉(xiāng)村人才職稱制度改革，打破學(xué)歷、論文、科研成果等條框限制，把評(píng)價(jià)重點(diǎn)放在業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和示范帶動(dòng)作用上。馬偉民在自己致富的同時(shí)，帶動(dòng)1000多戶養(yǎng)殖戶增收，近3000人就業(yè)，這也使得他能通過“綠色通道”， “一步到位”直評(píng)正高級(jí)職稱。臨清市委組織部副部長(zhǎng)呂召猛說：“實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)人才‘身份認(rèn)同、待遇趨同、晉升等同’，把鄉(xiāng)土人才的干勁調(diào)動(dòng)起來，讓他們‘有能力、會(huì)參與、能參與’，既要培育好田秀才、土專家，也要引導(dǎo)廣大農(nóng)民學(xué)技能，提高發(fā)展致富本領(lǐng)?！?/p>
全力推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，用好職稱評(píng)審“指揮棒”的同時(shí)，山東還實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“雁陣工程”，建立“頭雁指數(shù)”量化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，設(shè)置“能力”“擔(dān)當(dāng)”等5項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)量化賦分。濟(jì)南朱家莊村黨支部書記劉凱，帶領(lǐng)村民致富的同時(shí)，和鄰村結(jié)對(duì)子，抓幫扶、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，而這些成績(jī)，也讓他在“頭雁指數(shù)”評(píng)價(jià)體系下，每年獲得36000元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。濟(jì)南市委組織部副部長(zhǎng)、市公務(wù)員局局長(zhǎng)王玉躍說：“通過頭雁領(lǐng)航，開展外部引‘才’、就地取‘才’，持續(xù)加大教育培訓(xùn)和考核激勵(lì)力度，不斷提高報(bào)酬待遇、強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛，真正讓他們安得下心、扎得下根，構(gòu)筑起鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的“人才矩陣”?！?/p>
培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供智力支持。目前，全省已有9063人獲得新型職業(yè)農(nóng)民職稱，累計(jì)培訓(xùn)基層村黨組織書記1萬多人次、高素質(zhì)農(nóng)民18.89萬人次，農(nóng)村實(shí)用人才穩(wěn)定在270萬人以上山東社會(huì)科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所副所長(zhǎng)、副研究員樊祥成說：“培育鄉(xiāng)村本土人才，是鄉(xiāng)村人才振興的關(guān)鍵，要堅(jiān)持全面培養(yǎng)、分類施策，擴(kuò)大總量的同時(shí)，提高質(zhì)量。還要強(qiáng)化人才振興保障措施，著力完善引才、用才機(jī)制，創(chuàng)新方式，讓農(nóng)村的機(jī)會(huì)吸引人，讓農(nóng)村的環(huán)境留住人。”