12月19日，德州市政府新聞辦召開“2022德州答卷”主題系列新聞發(fā)布會(huì)第三場(chǎng)——科技局專場(chǎng)，市科金產(chǎn)融促中心副主任張勇就今年以來德州市在創(chuàng)新主體培育方面做出的相關(guān)工作答記者問。
今年4月28日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《德州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池管理使用辦法》?！掇k法》確定，設(shè)立高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池(以下簡(jiǎn)稱“雙創(chuàng)編制周轉(zhuǎn)池”)，統(tǒng)籌100名事業(yè)周轉(zhuǎn)編制，引進(jìn)高層次科研人才，納入事業(yè)編制統(tǒng)一管理，選派到重點(diǎn)企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新或科技成果轉(zhuǎn)化工作。
一、相關(guān)政策
（一）人才條件
一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中博士研究生一般不超過40周歲，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員一般不超過50周歲。
（二）引進(jìn)程序
1.擬定人才需求征集方案；
2.企業(yè)提出人才崗位需求計(jì)劃；
3.對(duì)企業(yè)需求崗位進(jìn)行論證，形成崗位需求方案；
4.擬定人才引進(jìn)工作方案，發(fā)布人才引進(jìn)公告（含引進(jìn)程序、用人企業(yè)信息表、崗位需求信息等）；
5.擬定人才引進(jìn)方案。引進(jìn)方式可采用面談、考核、專業(yè)能力測(cè)試、專家評(píng)議等靈活形式；
6.辦理聘用或調(diào)配手續(xù)；
7.簽訂聘用合同；
8.事業(yè)單位與企業(yè)、人才簽訂“三方協(xié)議”，就工作內(nèi)容、期限、報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)、保險(xiǎn)等權(quán)利義務(wù)，成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等權(quán)益分配進(jìn)行約定。
（三）待遇保障
使用市級(jí)全額預(yù)算管理事業(yè)單位編制；執(zhí)行相應(yīng)工資待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)；企業(yè)保障人才相應(yīng)的報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)等待遇落實(shí)；享受事業(yè)單位人才生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼、服務(wù)保障等相關(guān)待遇。
（四）考核管理與交流退出
聘期一般為3年，第1個(gè)聘用期滿，根據(jù)工作需要可續(xù)簽一次，續(xù)簽時(shí)間最長(zhǎng)不超過3年。聘用期滿（包括首聘或續(xù)聘期滿）考核合格的，“三方協(xié)議”終止，退出“雙創(chuàng)編制周轉(zhuǎn)池”專戶管理，有3種交流方式：
1.按照“雙向原則”，調(diào)入事業(yè)單位；
2.解除聘用合同，與協(xié)議企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，留在協(xié)議企業(yè)工作；
3.與各方均未達(dá)成工作協(xié)議，終止人事關(guān)系。
二、今年工作開展情況
（一）征集需求。6月30日，印發(fā)通知征集使用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)編制引進(jìn)高層次人才的需求。共征集有意向引進(jìn)的7人，暫無意向人選、有引進(jìn)需求的186人。
（二）篩選企業(yè)。按照申報(bào)人才需求企業(yè)為全市“工業(yè)企業(yè)50強(qiáng)”或“創(chuàng)新型高成長(zhǎng)企業(yè)50強(qiáng)”或關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”“關(guān)鍵”企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)的要求，對(duì)需求進(jìn)行篩選。21家入圍崗位需求論證會(huì)，每家企業(yè)保留1個(gè)人才需求，涉及9個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
（三）崗位需求論證。9月7日，舉行崗位需求論證會(huì)。企業(yè)匯報(bào)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、人才合作項(xiàng)目、崗位需求等，9名相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行質(zhì)詢、評(píng)判，形成論證結(jié)果。
（四）發(fā)布公告。11月11日，發(fā)布2022年度第一批人才引進(jìn)公告，第一批共擬引進(jìn)人才15名。
（五）發(fā)動(dòng)調(diào)度。通過線上溝通、召開視頻會(huì)議等方式，解答企業(yè)問題，動(dòng)員企業(yè)主動(dòng)出擊，千方百計(jì)吸引更多高層次人才來德創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前共有11人報(bào)名，達(dá)成引進(jìn)意向3人。
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記者|楊鳴宇 編輯|梁思佳
審核|張曉航 終審|朱代軍