——六百余技能工人登"云"成才
記者劉瀟通訊員韓哲劉國慶
“電子培訓(xùn)券的推廣使用是一件利企利才的大好事。”6月20日,德州德藥制藥有限公司人力資源部部長陳妍松深有感觸地說。在她看來,便捷的培訓(xùn)模式,不僅提高了受訓(xùn)職工的技能和積極性,還讓企業(yè)收益頗豐。
德藥制藥是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。去年12月,依托區(qū)里出臺的利好政策,企業(yè)為近60人申領(lǐng)了電子培訓(xùn)券,從學(xué)習(xí)計劃制定到師資、教材、題庫選擇,再到理論實操考核,全程跟蹤監(jiān)控,開創(chuàng)了智能化培訓(xùn)新模式。
借力電子培訓(xùn)券的成功實踐,企業(yè)培養(yǎng)了一大批專業(yè)化人才,且成為全市可開展技能人才自主評價為數(shù)不多的試點企業(yè),評價過程中,企業(yè)注重科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、解決生產(chǎn)難題、參與技改革新等方面的能力,形成了完整的技能人才考評體系。
去年起,全區(qū)為符合條件的技能人才,發(fā)放具有認(rèn)證、結(jié)算、管理等功能的電子培訓(xùn)券,分為通用券和定向券兩類?!芭嘤?xùn)券可量身設(shè)定課程,培訓(xùn)者掃碼即可參加,省去了信息認(rèn)證等跑腿環(huán)節(jié),推動培訓(xùn)更智能精準(zhǔn)高效?!眳^(qū)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
6月22日上午,在景津裝備股份有限公司,一片火熱的生產(chǎn)場景映入眼簾。生產(chǎn)車間內(nèi),銑床組班組長馮宗賢正在嫻熟地操作機器:“最近訂單量大,早上8點我們就到崗工作了。”
馮宗賢今年38歲,現(xiàn)在是一名高級技工,在崗位上動作麻利、技術(shù)一流的他,在15年前,曾對銑床工藝一竅不通。為提升自我,從崗前培訓(xùn)到不同級別的晉升培訓(xùn),大大小小的培訓(xùn),他參加的不計其數(shù),還拿到了不少培訓(xùn)補貼,“現(xiàn)在我從有一技之長成為‘多面手’,收入也逐漸提高?!?/p>
去年以來,全區(qū)新增高級技工及以上職業(yè)資格(技能)證書獲得者600余人,發(fā)放技能提升補貼近200萬元,并組織了各類技能培訓(xùn),涉及數(shù)控加工、電子商務(wù)等專業(yè),積極培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的高技能人才。同時,針對市場緊缺職業(yè),全區(qū)還引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)加大家政、養(yǎng)老、托幼等培訓(xùn)力度。