德州新聞網(wǎng)訊
為深入貫徹“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,為新時代現(xiàn)代化建設(shè)提供干部人才保障,武城、夏津決定實施事業(yè)單位“人才回引計劃”,鼓勵在外工作人員回調(diào)發(fā)展。
引進(jìn)范圍為在夏津縣、武城縣以外工作的事業(yè)單位在編在職人員(含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員)。主要包括,本人或配偶戶籍、籍貫、出生地在武城或夏津,近親屬具有夏津、武城常住戶口或長期在夏津、武城生活居住的人員。
安排原則遵循同級對口,根據(jù)回引人才行政層級、單位性質(zhì)、專業(yè)技術(shù)等,按照同級對口原則安置,一般安排到縣、鄉(xiāng)對口單位。
(德州晚報全媒體記者 袁明慧)