崔書林，男，漢族，1979年12月26日出生，現(xiàn)任樂陵山水水泥有限公司黨支部書記、總經(jīng)理，任職期間立足本職工作，扎實推進誠信建設(shè)，積極落實企業(yè)主體責任和社會責任，敬業(yè)奉獻，扎實工作，注重理論學習，不斷增強自身履職能力，帶領(lǐng)全體干部職工取得了顯著的成績。期間被評選為樂陵市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、德州市優(yōu)秀黨務工作者、樂陵市勞動模范、樂陵市優(yōu)秀政協(xié)委員，任職企業(yè)榮獲2020年度樂陵市十佳文明誠信企業(yè)稱號。自2016年任總經(jīng)理期間，一舉扭轉(zhuǎn)了2011建廠以來連續(xù)6年虧損的局面，連續(xù)三年盈利翻倍增長，年納稅2600余萬元。

崔書林任職期間大力推進誠信建設(shè)，牢筑誠信經(jīng)營紅線意識，堅持“人無信不立，業(yè)無信不興，國無信不安”的經(jīng)營理念。他強調(diào)，誠信是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，他提出“用數(shù)據(jù)說話”的工作標準，注重工作實效，建立健全誠信經(jīng)營標準， 一是基本誠信。合法經(jīng)營、照章納稅、遵紀守法、遵守社會公德、履行社會責任； 二是質(zhì)量誠信。強化質(zhì)量責任落實，不做虛假宣傳。以質(zhì)量拓市場，以質(zhì)量保銷售，全員參與質(zhì)量管理，優(yōu)化配比，穩(wěn)定質(zhì)量，出廠水泥質(zhì)量合格率100%，自建廠以來未發(fā)生過質(zhì)量事故，山水東岳品牌深入民心，得到了廣大客戶信任和支持；三是商業(yè)誠信。倡導契約精神，重合同、守信用，建立合同管理制度設(shè)立合同管理專員，確保合同檔案、用戶檔案保存完整、齊全切實維護客戶利益，無欺詐和違約毀約等行為，除依法解除、變更情況外，合同履約率100％；四是價格誠信。遵循市場導向、公平競爭的原則。無價格欺詐、惡意競爭行為；五是勞動保障誠信。堅持“善待職工”基本方針，提出“快樂工作，健康生活”的理念。保障每月按時發(fā)放工資、保障職工薪資福利逐年上漲、保障勞動防護用具全面覆蓋、高質(zhì)高標、保障合同簽訂率100％、保障職工五險一金繳納率100％;六是安全生產(chǎn)誠信。加強安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)，建立健全安全生產(chǎn)承諾制度和安全生產(chǎn)隱患排查制度，倡導“一切工作，安全先行”的安全生產(chǎn)理念，是樂陵市第一家安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)。

  崔書林嚴格自我要求，率先垂范做好合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，工作中崔書林善于發(fā)現(xiàn)和解決誠信問題。2017年，在一次水泥罐盤點工作中，發(fā)現(xiàn)寧津縣某客戶退還水泥罐2年之久，而48000水泥罐押金并未退還給客戶，崔書林立即組織相關(guān)人員核查。經(jīng)了解，該客戶退還水泥罐后，忘記走押金退還手續(xù)，當工作人員主動將48000元押金打出客戶指定賬戶中后，客戶激動地說：“我真沒想到還有這樣誠信的企業(yè)，我自己都忘了，你們還能主動把錢送還給我”；2018年，在一次整理水泥提貨卡的工作中，崔書林了解到有些客戶的寄存水泥長期沒有提取，崔書林考慮到可能是客戶遺忘了，隨即組織人員清查1年以上未提取的“僵尸卡”，主動告知客戶，并設(shè)立相應制度，定期清查，至今已清查“僵尸卡”水泥寄存1500余噸，貨款60余萬元。

通過建立健全誠信經(jīng)營制度體系，明確了企業(yè)誠信發(fā)展的價值取向，將企業(yè)在長期奮斗中形成的優(yōu)良品質(zhì)、頑強作風挖掘和提煉出來，使得各級員工對企業(yè)的樸素情感升華為強烈的責任心和自豪感，轉(zhuǎn)化為“重誠信、樹信譽，重質(zhì)量、樹品牌”的行為準則，從而建立講規(guī)則、講誠信、競爭有序的運營機制，有效的將誠實守信與社會公德、職業(yè)道德、個人品德融合起來，筑牢干部、職工誠信經(jīng)營的紅線意識。