□本報記者王育恒徐冬曉

就業(yè)是民生之本。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，市委、市政府把穩(wěn)就業(yè)工作擺在突出位置，及時作出決策部署，市人社局聞令而動沖到一線，市、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動，穩(wěn)就業(yè)工作多項指標(biāo)位居全省前列：線上培訓(xùn)人數(shù)第一、穩(wěn)崗補貼發(fā)放金額增幅最大，在全省率先開展公益崗基層招聘、組建企業(yè)用工服務(wù)隊、為企業(yè)職工開具復(fù)工復(fù)產(chǎn)出入證。日前，本報記者就做好減負(fù)、穩(wěn)崗、擴就業(yè)工作采訪了市委組織部副部長、市人社局局長何連生。

送政策“大禮包”促企業(yè)減負(fù)穩(wěn)生產(chǎn)

何連生說，疫情發(fā)生后，我市成立經(jīng)濟(jì)運行應(yīng)急保障指揮部及就業(yè)保障工作組，第一時間將省里提出的24條穩(wěn)就業(yè)任務(wù)分解到34個部門，每項任務(wù)明確完成時間，建立臺賬，實行動態(tài)管理。市人社局迅速成立專班，抽調(diào)精干人員集中辦公，做到每天碰頭，每日統(tǒng)計，每周兩調(diào)度，研究解決具體問題?！胺€(wěn)就業(yè)首先得穩(wěn)企業(yè)，只有企業(yè)穩(wěn)定了，才能提供更多就業(yè)崗位。我們充分利用國家出臺的企業(yè)減負(fù)政策，拿出真金白銀，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，確保現(xiàn)有崗位的穩(wěn)定。 ”何連生介紹，首先，對生產(chǎn)經(jīng)營困難且堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的50%。目前，已發(fā)放到位三批穩(wěn)崗資金3200萬元，涉及企業(yè)880家，穩(wěn)定崗位11.6萬個。其次，針對企業(yè)應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險費，實行免減緩政策。即免征2至6月份的中小企業(yè)和個體工商戶三項社會保險費單位繳費部分；大型企業(yè)三項社會保險單位繳費部分減半征收，減征期限為2至4月；受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可申請緩繳，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。據(jù)估算，僅此一項就能減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)10.5億元，涉及企業(yè)近萬家?！盀橹ζ髽I(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，我們對1月24日至2月9日開工生產(chǎn)防疫應(yīng)急物資的企業(yè)，按照春節(jié)假期期間實際上崗人數(shù)及開工生產(chǎn)天數(shù)，給予企業(yè)每人每天200元的一次性用工補貼，目前已為11家企業(yè)發(fā)放用工補貼238.35萬元。 ”何連生說。

此外，對在疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、示范園區(qū)，給予3個月的運營補貼，省、市、縣級補貼標(biāo)準(zhǔn)分別為減免租金總額的30%、50%、50%，最高分別不超過50萬元、30萬元、25萬元，扶持創(chuàng)業(yè)基地，帶動就業(yè)增長。

點對點包車服務(wù)解決企業(yè)用工難

何連生介紹，對于部分企業(yè)員工因疫情無法到崗，我市采取針對性措施幫助解決。從2月10日起在全市范圍內(nèi)開展“點對點”定制化運輸服務(wù)，不讓企業(yè)因用工問題耽誤生產(chǎn)。為企業(yè)和員工提供“一站式”包車服務(wù)，專車接企業(yè)員工返崗，安排人員全程服務(wù)，做好體溫測量、消毒、登記等工作，實現(xiàn)務(wù)工人員“出門上車，下車進(jìn)廠”。2月27日至28日，市人社局兩次派出員工返崗專車，分赴河北省吳橋縣、景縣，幫助格瑞德集團(tuán)、德州市雙匯食品有限公司和德州康納斯體育器材有限公司接回51名返崗員工。目前，全市已為151家企業(yè)開展點對點服務(wù)，組織包車373次，接回員工4719人。“我們創(chuàng)新思路方法，為返崗職工開辟綠色通道，2月13日研究印制了《復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)職工（勞動者）出入證》，將職工出入村、社區(qū)、小區(qū)證明和上崗證明合二為一，簡化防疫管理，方便職工出入住所和工廠。截至目前，全市累計發(fā)放復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)職工出入證64575張。 ”何連生說，我市還主動與衡水等我市毗鄰地市，達(dá)成雙方務(wù)工人員健康證明互認(rèn)，為務(wù)工人員往來暢通了渠道。

線上線下并行讓更多勞動者精準(zhǔn)就業(yè)

何連生說，我市因疫情防控停辦了各類線下招聘會，但為滿足各類人才的求職需求，我市在山東公共招聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、58同城等平臺，開設(shè)2020（春風(fēng)行動）網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)活動專區(qū)，集中發(fā)布企業(yè)用工需求和勞動者求職信息?！?月13日至23日，我們組織舉辦了德州市首屆大型網(wǎng)絡(luò)人才招聘會，用人單位和求職者只需用手機掃一掃‘德州市云人才市場’小程序二維碼，即可入場參加招聘求職，實現(xiàn)一對一視頻面試。 ”何連生介紹，他們還組織各縣市區(qū)利用公眾號、新聞媒體發(fā)布緊急復(fù)工企業(yè)急需崗位，舉辦網(wǎng)上百企校園行、網(wǎng)絡(luò)技能培訓(xùn)、線上春風(fēng)行動等活動，實現(xiàn)企業(yè)與勞動者有效對接，共有2909家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位50309個，16923人達(dá)成就業(yè)意向。

何連生介紹，在做好線上工作的同時，他們通過組建三支隊伍，進(jìn)企業(yè)問需求，進(jìn)村入戶摸清求職信息，減輕疫情對就業(yè)的沖擊。全市成立85個企業(yè)用工服務(wù)隊，走訪企業(yè)4000多家，全面了解企業(yè)經(jīng)營狀況、復(fù)工情況、招聘計劃等；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村居開發(fā)基層招聘公益崗，成立基層招聘服務(wù)隊伍，摸清求職信息，協(xié)助做好求職招聘；在企業(yè)成立人力資源管理員隊伍，建立起人社部門和企業(yè)的溝通聯(lián)系渠道。其中，最值得一提的是，率先在全省推出基層公益性崗位擴大就業(yè)，實現(xiàn)了復(fù)產(chǎn)用工和就業(yè)扶貧雙贏。目前，全市招聘公益崗840個，他們已聯(lián)系推薦就業(yè)崗位3000個。