企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展離不開人才的支撐,特別是高新技術(shù)企業(yè)對高層次人才的需求十分旺盛。
“近年來,我市實施的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專家認定,吸引了一大批外省市高層次人才來德州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為德州市科技創(chuàng)新、新舊動能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻?!?月9日,市政協(xié)委員、山東福洋生物科技有限公司研發(fā)中心主任趙偉表示,但最新修訂的“德州市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專家”認定條款中,將“每年在合作單位工作6個月以上”更改為“2017年后引進的專家全職在德工作”,她通過實地走訪德州市部分企業(yè)和平原縣組織部、科技局,大家普遍認為這一門檻較高,對企業(yè)一線科研人員的吸引、資助力度較小,而企業(yè)恰恰最需要的就是一線科研高層次人才。
如何既能吸引人才,留住人才,又能充分發(fā)揮人才政策的作用?趙偉建議,對于全職來德州工作或創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專家,應(yīng)在相應(yīng)資助等級基礎(chǔ)上,再給予額外的資助,使其能夠享受政策疊加的福利。同時,擴大專家遴選范圍,適度向一線科研人員傾斜?!跋駥⑹屑夘I(lǐng)軍人才和縣級拔尖人才納入到現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專家認定范圍內(nèi);企業(yè)認可度較高的‘偏才’‘專才’也可享受或部分享受人才政策?!壁w偉表示。
對加大本地專業(yè)人才培育方面,趙偉也給出了一些建議。她表示,政府可以每年在自然科學(xué)、工程技術(shù)、人文社科等領(lǐng)域遴選一批本地區(qū)領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才,讓他們走出去與外地高水平產(chǎn)業(yè)首席專家交流學(xué)習(xí),提升專業(yè)知識和技術(shù),為本地企業(yè)所用。
記者|石秀秀 通訊員|苗姍姍