多舉措招才引智助力鄉(xiāng)村振興

禹城：引育并重聚人才

德州新聞網(wǎng)訊（龐占英）8月16日，禹城市法博士蚯蚓生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)示范園內(nèi)，年處理6000噸農(nóng)業(yè)廢棄物的蚯蚓生態(tài)循環(huán)新項目正在如火如荼建設(shè)中?！霸擁椖款A(yù)計今年9月建成投產(chǎn)。建成后年處理1000噸牛糞、5000噸農(nóng)作物秸稈，將形成農(nóng)業(yè)有機廢棄物處理—蚯蚓養(yǎng)殖—有機肥—蔬菜種植的生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)。 ”該項目負責(zé)人法月萍介紹。

2017年，法月萍將法博士生物科技有限公司落戶禹城，全面打造蚯蚓微生物生態(tài)工程系統(tǒng)?！斑x擇來禹城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，看中的是這里過硬的人才引進政策和完善的軟硬件環(huán)境。從公司簽約、注冊到實驗室選址并投入使用，禹城市提供了很大幫助。 ”法月萍說。在法博士蚯蚓循環(huán)生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園內(nèi)，三分之二以上就業(yè)人員是農(nóng)村婦女，人均年收入2萬元以上。

鄉(xiāng)村振興離不開人才支撐。禹城市出臺了《“大禹英才”認定管理辦法》，對農(nóng)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍型人才優(yōu)先認定為“大禹英才”，給予最高200萬元創(chuàng)業(yè)補助、10萬元生活補貼。去年，該市向12名農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“大禹英才”發(fā)放補貼155萬元。通過制定導(dǎo)向性政策，用好招才引智措施，開展引才活動。統(tǒng)籌鎮(zhèn)村兩級資源，建成127套鄉(xiāng)村人才公寓。目前該市引進培養(yǎng)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域高層次人才40名；培育認定新型職業(yè)農(nóng)民844名，創(chuàng)辦家庭農(nóng)場434個、農(nóng)民專業(yè)合作社2431個。

該市大學(xué)生劉玉剛回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)當(dāng)新型職業(yè)農(nóng)民，創(chuàng)辦蜂農(nóng)番茄生產(chǎn)園，吸納了60余名村民到園區(qū)務(wù)工增收；張莊鎮(zhèn)領(lǐng)翔牧業(yè)有限公司負責(zé)人王建波帶領(lǐng)600余名村民發(fā)“羊財”；在外經(jīng)商多年的年輕人楊桂偉回鄉(xiāng)創(chuàng)辦手工藝品加工點，帶動50余名留守婦女致富，人均月收入2000元以上；安仁鎮(zhèn)后樓村的創(chuàng)業(yè)能人翟雪燕瞅準傳統(tǒng)手工布鞋商機，辦起加工廠，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的80位老人、120名年輕女性創(chuàng)業(yè)，加工廠月銷售額達到了150萬元。

今年，該市計劃培育5000名新型職業(yè)農(nóng)民、合作社帶頭人，引進涉農(nóng)人才團隊10個以上?！皩嵤┼l(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須破解人才瓶頸制約。我們始終以當(dāng)前的創(chuàng)新能力和未來的創(chuàng)新潛力作為衡量標準來對待人才，既注重外來高端人才的引進，也注重對本土人才的培養(yǎng)，本土與外來人才比翼雙飛。 ”禹城市人才管理服務(wù)中心主任孫義棟介紹說。