□樂陵市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任康永兵
省、市“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作動員大會，對各級黨組織加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，提升黨員干部信念擔(dān)當(dāng)提出了明確要求。樂陵市紀(jì)委、市監(jiān)委將忠實履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮好協(xié)助職能，用實際行動確保政令暢通，促進(jìn)工作效能提升，推動各項工作落地生根。
　　集中開展“效能提速”活動。重點加強(qiáng)對上級紀(jì)委和樂陵市委決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通消除“梗阻”，在貫徹落實重大決策部署、會議議定事項、重點工作、重大項目建設(shè)等工作中，對不認(rèn)真履職、措施不力、久督不辦、久拖不決、敷衍塞責(zé)、進(jìn)展遲緩、推諉扯皮、效能低下等現(xiàn)象和行為進(jìn)行問責(zé)問效，著力解決各級各部門在履行職能和服務(wù)社會、企業(yè)、基層等方面存在的突出問題。加強(qiáng)對各單位踐行服務(wù)承諾、優(yōu)化服務(wù)流程及信息公開等情況的監(jiān)督檢查，有效促進(jìn)服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行。要通過“效能提速”，切實解決一批基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
　　加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能制度建設(shè)。沒有規(guī)矩，難成方圓，制度是抓好工作落實的根本保障。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保各部門單位認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，確保執(zhí)行到位、落實到位，避免打折扣、搞變通、做選擇執(zhí)行。加強(qiáng)督導(dǎo)，督促各單位對自身制定的制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對行之有效的制度卻沒有得到認(rèn)真執(zhí)行的，要加強(qiáng)執(zhí)行力；對制度本身不夠完善的，要按照整體推進(jìn)、系統(tǒng)配套的思路進(jìn)一步完善；對缺乏制度保障的，要認(rèn)真研究并制定相關(guān)制度。推動各級各部門重點建立完善崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度，并切實抓好制度落實，真正做到以制度提升管理水平，以制度管人管事，以制度推動工作落實。
　　加大案件查辦力度。查辦案件是促進(jìn)工作轉(zhuǎn)變、推動工作落實的重要手段。當(dāng)前，要嚴(yán)查影響效能提升、損害機(jī)關(guān)形象的行為，集中開展“庸懶散”專項治理，不定期開展明察暗訪，每月組織一次專項行動，每季度開展一次專項監(jiān)察，重點查處公職人員高消費娛樂，上班時間打牌賭博、炒股、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等問題。通過查辦一批、處理一批、曝光一批有影響的案件，切實解決工作拖拉、紀(jì)律散漫和不作為、慢作為、亂作為等突出問題，以鐵的紀(jì)律打造過硬作風(fēng)，以過硬作風(fēng)提高工作效率。
　　深入開展各項治理。從精簡會議、改進(jìn)文風(fēng)抓起，重點監(jiān)督各級各部門從文山會海中走出來，深入基層一線、深入群眾中開展工作，重點監(jiān)督各單位主要負(fù)責(zé)同志親力親為、帶頭落實。根據(jù)上級部署，認(rèn)真貫徹落實好習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的系列重要講話和批示精神，對照形式主義、官僚主義4個方面12類問題，深入開展自查自糾，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)和整治部門單位的突出問題，找準(zhǔn)癥結(jié)、抓好整改。繼續(xù)加大對重點領(lǐng)域的專項治理力度，針對不擔(dān)當(dāng)不作為“庸懶散”問題、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題、民生領(lǐng)域侵害群眾利益問題、營商環(huán)境中存在突出問題、涉黑涉惡腐敗和“保護(hù)傘”問題等5個方面開展專項整治，進(jìn)一步加大明察暗訪、通報曝光力度，努力營造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境。
　　落實容錯糾錯，激勵擔(dān)當(dāng)作為。實行精準(zhǔn)問責(zé)，準(zhǔn)確把握“三個區(qū)分開來”，對在干事創(chuàng)業(yè)過程中，勇于探索、敢于決策、大膽履職、主動擔(dān)當(dāng)、攻堅克難，出現(xiàn)失誤或者偏差的，認(rèn)真厘清屬人屬地屬事責(zé)任，不轉(zhuǎn)嫁追責(zé)、不片面追責(zé)，切實幫助基層干部甩掉思想包袱。落實容錯機(jī)制，對一心為公、創(chuàng)新失誤的基層干部，大膽啟用容錯機(jī)制，對當(dāng)事人從輕、減輕處理或者予以免責(zé)，對受到誣告陷害或反映問題失實的，及時澄清消除影響，讓別有用心人受到懲戒。除特殊規(guī)定外，在黨風(fēng)廉政考核、年度考核、評先評優(yōu)、黨風(fēng)廉政意見回復(fù)等方面一律不受影響，為干事能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)作為的基層干部撐腰鼓勁。