德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 鄭瑾 王慶美 劉相冬）“自從工會給我們派來了指導(dǎo)員，我們單位上搞的活動多了，各方面更加正規(guī)了，這不我剛被評上優(yōu)秀員工，以后干起活來更有勁兒了。 ”剛剛在山東鼎泰灃農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司職工代表大會上被評為年度優(yōu)秀職工的焦愛蘭喜笑顏開的說。這是縣總工會派駐工會工作指導(dǎo)員以來，工會工作指導(dǎo)員們深入企業(yè)一線、服務(wù)廣大職工的其中一個縮影。

據(jù)了解，為進(jìn)一步推進(jìn)“兩新組織”工會規(guī)范化建設(shè)，縣總工會按照省、市總工會的要求向“兩新組織”派駐了工會工作指導(dǎo)員，來打通聯(lián)系服務(wù)職工群眾的“最后一公里”?；顒娱_展以來，工會工作指導(dǎo)員們紛紛走出辦公室，深入企業(yè)接地氣，服務(wù)職工零距離。既幫助解決企業(yè)工會工作中存在的問題，又積極帶動眾多職工參與各項社會活動，為推動企業(yè)工會組織建設(shè)、和諧勞動關(guān)系、幫扶維權(quán)、職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、職工素質(zhì)提升、企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮了明顯作用。