春節(jié)后上班第一天，2月11日上午，山東省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)在濟(jì)南召開。山東省委書記劉家義出席會(huì)議并講話，省委副書記、省長(zhǎng)龔正主持會(huì)議。會(huì)議指出，當(dāng)前，山東省正處在爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵時(shí)期，更需要一往無前的奮斗精神和充沛頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)意志。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)自己負(fù)責(zé)的工作不落實(shí)、落實(shí)不好的時(shí)候，一定要反觀自己在不在狀態(tài)，自問四個(gè)“為什么”。

一問自己有沒有追求卓越的境界?給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo),最能反映一個(gè)人的精神追求。同樣一項(xiàng)工作，是爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定位低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。

二問自已有沒有迎難而上的擔(dān)當(dāng)? 落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，干事就會(huì)得罪人，有時(shí)既要受累，還要受氣，甚至受罪。拿經(jīng)濟(jì)工作“六穩(wěn)”來說，哪一“穩(wěn)”不需要攻堅(jiān)克難?有的同志遇到問題，往上交、往下壓、往外推、往后拖，導(dǎo)致一些工作“空轉(zhuǎn)”，根子就在于缺乏擔(dān)當(dāng)。

三問自已有沒有一抓到底的激情?領(lǐng)導(dǎo)干部一時(shí)有激情不難，碰到難題之后，更能識(shí)出“烈火真金”。同樣是打“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、拆違拆臨，有的“大干作小難”，有的“小干作大難”，還有的“不干老作難”,區(qū)別就在于有沒有激情。

四問自已有沒有常抓不懈的執(zhí)著?很多工作需要持續(xù)抓、反復(fù)抓，像正風(fēng)肅紀(jì)、社會(huì)治理，要有釘釘子精神，一錘接著一錘敲。如果沒有持之以恒的韌勁，很容易半途而廢。

會(huì)議指出，之所以問這幾個(gè)問題，因?yàn)榫辰鐩Q定干事的層次，擔(dān)當(dāng)彰顯干事的膽識(shí)，激情折射干事的氣魄,執(zhí)著反映千事的定力，這些都源自堅(jiān)定的信仰信念信心。具備了這種精神狀態(tài)，沒有辦法可以找到辦法，沒有能力也能提高能力，落實(shí)也就有了內(nèi)在動(dòng)力和基本前提。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，良好的精神狀態(tài)，既靠自覺內(nèi)生，也靠環(huán)境催生。一個(gè)地方、一個(gè)部門最好的狀態(tài)，就是讓干部置身其中，如同進(jìn)入一個(gè)“強(qiáng)磁場(chǎng)”，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭(zhēng)著干”“比著干”。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，都有責(zé)任創(chuàng)造和推動(dòng)形成這樣一種局面。

來源：大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞