□本報記者王志強本報通訊員劉敏王暉
一組數據顯示著樂陵人才的變化:截至2018年5月,樂陵全市共引進院士、博士等高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才118人,企業(yè)全職引進全日制本科生 534人,而在2016年上半年相關數據分別為32人、226人,本科大學生數量翻了一番。
一個細節(jié)看出樂陵對人才的渴求:對于碩博研究生,不做全日制要求,對于大學生沒有擇業(yè)期限制,只要到樂陵,都可享受補貼?!皩θ瞬殴ぷ?,我們‘點穴式’精準施策,打出組合拳,既要引院士博士也要育能工巧匠,多方合力助推鄉(xiāng)村振興。 ”樂陵市委組織部副部長杜志猛說。
給力政策吸引118名專家扎根
成立于2008年的山東希成農業(yè)機械科技有限公司,經過近10年發(fā)展,已從名不經傳的小企業(yè)成長為馬鈴薯機械行業(yè)的“航母級”企業(yè)。公司總經理李學強說,公司跨越式發(fā)展得益于高端人才的引領,推動了企業(yè)從傳統制造企業(yè)向“智能創(chuàng)造”轉變。
2016年,公司引進中國農業(yè)大學教授、“長江學者”李洪文,李洪文帶領6位博士成立“馬鈴薯機械產業(yè)化創(chuàng)新”團隊,入駐希成農機進行馬鈴薯機械智能化研究。在李洪文團隊協助下,企業(yè)先后申請專利42件,累計授權28項,其中發(fā)明專利13項、實用新型專利15項,每年可為公司增加產值3000萬元以上。
借助科技創(chuàng)新成果和核心技術的快速轉化,希成農機得到了社會資本的支持,投建了馬鈴薯智能化裝備研發(fā)及產業(yè)化項目,實現了科技型小企業(yè)迅速“化蛹成蝶”,為占領中國馬鈴薯機械制造行業(yè)高峰提供了強力支撐。
因成績突出,李洪文被評為“泰山產業(yè)領軍人才”,所帶領的團隊被評為德州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,獲得各級扶持1000余萬元。
成績如此突出的一個重要動力來源于兩個文件——“黃金30條”“鉆石19條”。對人才科技工作,樂陵市實行的是“德州補貼完,樂陵再補貼一次。 ”
李洪文并非個例。去年百棗綱目生物科技有限公司引進濟南果品研究院院長、“百千萬人才工程”國家級人選吳茂玉,協助企業(yè)改進生產工藝3項、共同制定紅棗干制品國家標準1項,協助企業(yè)研發(fā)棗骨茶等新產品3種,讓廢棄棗核得到充分利用;調味品企業(yè)飛達集團,引進中國農業(yè)大學教授廖小軍,協助企業(yè)開展辣椒籽蛋白質提取項目,讓廢棄的辣椒籽再次產生經濟效益;國務院政府特殊津貼專家龍國榮,協助泰山體育集團研發(fā)出了全碳纖維自行車,獲得“國家工業(yè)設計金獎”等。
在人才政策的推動下,2017年樂陵全市完成技改投入90億元,高新技術產業(yè)產值占比達到32.9%,科技進步貢獻率達到了60%以上。
一年培訓新型農民1.2萬人
棗農譚富國承包了12畝棗林。種棗多年的他,被棗裂果難題困擾,這不僅影響棗的外觀,而且進水后容易腐爛,影響收益。
現在居民對“米袋子”“菜籃子”要求更高了,樂陵市緊跟市場變化,走農業(yè)高質量發(fā)展道路。聽聞中國農業(yè)大學的現代農業(yè)科技小院能解決農業(yè)技術大問題,市領導積極與中國農業(yè)大學對接,幾經爭取,于2014年成立了首個由地方政府與高校共建的“現代農業(yè)科技小院”,中國農大碩博研究生長期駐站在一線科學研究,解決農業(yè)生產實際問題。農科小院的7名碩博研究生吃住全在小院,樂陵市政府全方位保障科研與生活,通過共同承擔農科項目、開設農民田間學校、科普角,開展無線廣播宣傳等方式提高樂陵市農技人員、種養(yǎng)大戶、廣大農民的技術水平。
通過調研,棗裂的問題提上了農大學子的研究日程。博士陳廣鋒介紹,根據棗樹裂果現象,小院學生歷時4年,通過兩屆學生對棗樹“從上到下”開展一系列的接力研究,研究出了上“掛吊瓶”輸營養(yǎng)液、定制噴施微量元素,下施有機肥等方式,增強果樹的抵抗力,無公害解決了金絲小棗裂果難題。
陳廣鋒和他的同學們還利用農民夜校和樂陵大講堂,多次為農業(yè)部門技術人員、農民授課,教給他們防棗裂、無公害施肥等新技術?!伴L期困擾咱的問題終于有了解決辦法,棗子好看了,收入肯定會增加。 ”譚富國說。
樂陵市發(fā)揮農民夜校和樂陵大講堂的作用,組織50多名老師送教下鄉(xiāng)、送技下鄉(xiāng),還有針對性地開展市場營銷、農業(yè)管理、電子商務等方面的培訓,答疑解惑,讓農民學中干、干中學。截至目前,已開展實用技術培訓260次以上,培育新型職業(yè)農民1.2萬人,涌現出了不少“種糧大戶”“養(yǎng)殖能手”,一批新型職業(yè)農民涌現在廣袤田野中。
為了培養(yǎng)樂陵本土人才,樂陵市積極實施“棗鄉(xiāng)英才”培養(yǎng)工程,目前評選2批56人,四年管理期內,每人可享受4500元的科研經費和生活補貼,還能免費健康體檢、外出休假療養(yǎng)等,帶動了他們服務發(fā)展的積極性。
開拓思維,“走出去”“引進來”
6月19日,樂陵市組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、農業(yè)相關部門人員赴浙江大學開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略研修班。
這是按照《樂陵市鄉(xiāng)村振興暨南部生態(tài)區(qū)建設人才支撐計劃實施方案》要求,通過組織“走出去”學江浙滬先進經驗、“引進來”開展專題培訓等方式,對涉農企業(yè)家、生態(tài)區(qū)規(guī)劃、建設、管理等相關人才開展鄉(xiāng)村振興、生態(tài)園區(qū)建設、產業(yè)園區(qū)規(guī)劃等方面的培訓,促進思路開拓、思想解放,提升服務建設發(fā)展能力。
為樂陵市鄉(xiāng)村振興暨南部生態(tài)區(qū)建設提供智力支撐和人才保障,樂陵市早早布局,制定了鄉(xiāng)村人才振興實施方案?!敖衲辏瑯妨陮⒔M織開展‘樂陵籍博士家鄉(xiāng)行’‘樂陵籍高端人才座談會’等活動,聘請科技副鎮(zhèn)長,落實大學生人才就業(yè)安置辦法,吸引更多企業(yè)家、專家人才、大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、關注家鄉(xiāng)發(fā)展,激發(fā)南部生態(tài)區(qū)活力。 ”杜志猛說,同時實施新型職業(yè)農民培育工程,依托南部生態(tài)區(qū)農業(yè)龍頭企業(yè),建立農業(yè)商學院,定期舉辦科學種養(yǎng)、農業(yè)產業(yè)化發(fā)展、農業(yè)產業(yè)鏈條延伸等專題培訓,通過專題講座、農技大講堂、專家授課等形式,培養(yǎng)一批懂生產、懂經營、懂管理的農村經營管理人才。開展“棗鄉(xiāng)鄉(xiāng)村之星”評選活動,壯大農村專業(yè)人才隊伍,對獲批“齊魯鄉(xiāng)村之星”“德州鄉(xiāng)村之星”的人才,給予配套補助。
對于人才培養(yǎng),樂陵市考慮得更遠,通過教育打造本土人才生力軍,民生教育集團投建的職業(yè)中專今年9月開始招生,并發(fā)展高等職業(yè)教育,結束樂陵沒有高等院校的歷史,為樂陵市鄉(xiāng)村振興提供本土人才支持、智力支撐,服務區(qū)域性中心城市建設。將高考落榜人員定向培養(yǎng)成技能型藍領,目前樂陵市2018年高中畢業(yè)學生信息庫建設工作已基本完成,下一步將采取訂單式培養(yǎng),為企業(yè)培養(yǎng)、輸送技能型人才。
樂陵“點穴式”施策助力鄉(xiāng)村振興
電子商務培訓場景。 賈鵬攝
樂陵市人才公寓外景。賈鵬攝