??? 政府工作報(bào)告中提出，全面深化科技創(chuàng)新工作，加快科技服務(wù)業(yè)的發(fā)展，財(cái)政支持為全市所有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，提高企業(yè)參與技術(shù)轉(zhuǎn)移的能力?！叭衅髽I(yè)尤其是制造企業(yè)，由于創(chuàng)新能力不足等瓶頸，導(dǎo)致產(chǎn)品附加值低，利潤(rùn)微薄，嚴(yán)重制約我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)?！笔姓f(xié)委員、市科協(xié)主席蔡文曉說(shuō)。他建議，政府要支持企業(yè)借用產(chǎn)業(yè)論壇、創(chuàng)客空間等創(chuàng)意平臺(tái)，促進(jìn)科技人才、成果的引進(jìn)。通過(guò)財(cái)政、稅收等優(yōu)惠政策，調(diào)動(dòng)企業(yè)把有限的資金盡可能多地用在人才引進(jìn)、設(shè)備更新?lián)Q代改造升級(jí)等方面。要重視企業(yè)科技創(chuàng)新人才的作用，解決好科技人才的職稱、待遇等問(wèn)題，幫助企業(yè)留住人才。要按照國(guó)家、省政府轉(zhuǎn)移職能的要求，推動(dòng)職稱評(píng)定等向行業(yè)協(xié)會(huì)轉(zhuǎn)移。在人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面，向企業(yè)傾斜，增強(qiáng)科技人才的認(rèn)同感。對(duì)十佳科技工作者、科技創(chuàng)新大賽金銀銅獎(jiǎng)獲得者等杰出科技人才創(chuàng)業(yè)給予支持，在融資服務(wù)、注冊(cè)審批、成果落地轉(zhuǎn)化、人員招聘、職稱評(píng)定等方面給予支持?！芭囵B(yǎng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，是推進(jìn)規(guī)模企業(yè)做大做強(qiáng)的務(wù)實(shí)之舉?！笔姓f(xié)委員、山東福洋生物科技有限公司研發(fā)中心主任趙偉拿自身做例子，自2007年廈門(mén)大學(xué)化學(xué)系碩士畢業(yè)后，她放棄大城市優(yōu)越的工作環(huán)境，來(lái)到福洋生物從事科研工作。在趙偉的牽線搭橋下，福洋生物與廈門(mén)大學(xué)、華東理工大學(xué)、齊魯工業(yè)大學(xué)分別建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室攻關(guān)發(fā)酵技術(shù)。 2009年，葡萄糖酸鈉項(xiàng)目成功落地平原，實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，項(xiàng)目投產(chǎn)當(dāng)年即創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益3億元，實(shí)現(xiàn)校企雙贏。在趙偉看來(lái)，“技術(shù)經(jīng)紀(jì)人”是個(gè)橋梁紐帶，政府、企業(yè)對(duì)待經(jīng)紀(jì)人要本著“不為我所有，但為我所用”的原則，充分放大京津冀協(xié)同發(fā)展的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)經(jīng)紀(jì)人對(duì)接大院大所，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
??? 市政協(xié)委員、齊河縣科協(xié)主任張英麗表示，要建立更加靈活開(kāi)放的引才用才機(jī)制，柔性引進(jìn)高層次人才，推進(jìn)新型智庫(kù)建設(shè)，建立由專家學(xué)者、企業(yè)家等共同參與的科學(xué)決策論證機(jī)制，構(gòu)建人才隊(duì)伍支撐體系，實(shí)現(xiàn)借智發(fā)展。成立企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)服務(wù)站，打造以協(xié)會(huì)和企業(yè)為主體的科技協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟，真正實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為企業(yè)與學(xué)會(huì)之間搭建起科學(xué)技術(shù)與人才交流的連心橋。
□本報(bào)記者李智群本報(bào)通訊員夏祥濤張大偉