??? 德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 廉鴻鶴）今年，我縣人社工作將突出抓好“六重點(diǎn)”，努力實(shí)現(xiàn)“六提升”，以政策落實(shí)為重點(diǎn)、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)、提升社會保障水平，以人才引培為重點(diǎn)、提升人才隊(duì)伍實(shí)力，以制度改革為重點(diǎn)、提升人事管理效率，以完善機(jī)制為重點(diǎn)、提升勞動維權(quán)效能，以平臺建設(shè)為重點(diǎn)、提升公共服務(wù)能力。
??? 今年，縣委、縣政府將就業(yè)工作列為“民生實(shí)事”之首，計(jì)劃投入資金1000萬元，開展就業(yè)技能培訓(xùn)，力爭全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.4萬人、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1.9萬人。在社保工作方面，著力在民營和招商引資企業(yè)擴(kuò)面征繳上下功夫，力爭全年征繳社?；?.7億元，其中征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1.9億元、醫(yī)保基金0.7億元。在人才工作方面，選擇石油化工、生物醫(yī)藥、食品加工、紡織服裝、冶金機(jī)械、新能源及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的7家龍頭企業(yè)為基地，推進(jìn)人才引進(jìn)和培養(yǎng)示范基地建設(shè)，力爭新增博士后工作站1個(gè)、技師工作站1個(gè)，引進(jìn)高層次人才70人，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才1300人、高技能人才180人。在人事制度改革方面，推行“合并招聘、高分先選”的模式，深入推進(jìn)收入分配制度改革、規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼管理制度、完善事業(yè)單位績效工資制度和企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。在勞動維權(quán)方面，進(jìn)一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)處、工傷認(rèn)定程序，推行勞動合同制度，推進(jìn)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，推進(jìn)工業(yè)園區(qū)、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)，全力構(gòu)筑和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。在平臺建設(shè)方面，建設(shè)縣級職業(yè)技術(shù)學(xué)校1處；以提高人社服務(wù)能力為重點(diǎn)，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場1個(gè)、綜合業(yè)務(wù)檔案管理中心1處、規(guī)范化勞動人事爭議仲裁庭1個(gè)；以增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化能力為重點(diǎn)，加大大學(xué)生孵化基地建設(shè)力度，力爭年內(nèi)通過省級驗(yàn)收、建成省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地。