“五一”國際勞動節(jié)臨近，樂陵市總工會組織的全市勞模座談會正加緊籌備?！皠谀Ｊ莾?yōu)秀職工中的代表，分享他們的奮斗故事，傳承勞模精神，有助于引導廣大職工爭做新時代的奮斗者?！睒妨晔锌偣飨瘎⑾嗳f，眼下，打造一支規(guī)模宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，是新時代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，也是工會不斷提升服務水平，引領廣大職工提升素養(yǎng)的目標。
　　樂陵市總工會緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，鎖定廣大職工最關心最直接最現(xiàn)實的技能提升、權益維護等問題，辦實事做好事解難事，在廣大一線職工心中定格下一個個溫暖瞬間，凝聚起全市8萬名職工砥礪前行的正能量。樂陵市總工會已連續(xù)7年在德州市工會系統(tǒng)綜合考評中榮獲一等獎。

　　317家基層工會組織聚人心

　　4月16日，樂陵市金瑞建設工程質(zhì)量檢測有限公司舉行第一次工會會員大會、第一屆第一次職工大會，標志著該企業(yè)職工有了“娘家人”。“作為工會整個肌體最微小的細胞，基層工會組織是工會全部工作和活力的基礎?！睒妨晔锌偣敝飨艊颊f，樂陵市總工會堅持以黨建為統(tǒng)領，黨工共建為總抓手，以“四上”企業(yè)為重點，扎實推進基層工會組織建設。截至目前，全市已建基層工會317家，實名認證會員近8萬人。
　　以解決問題為導向，樂陵市總工會引導各基層工會用好平臺載體，互幫互助，共同提升服務水平。近日，市總工會開展職工之家“結對共建”活動，確定全國模范職工之家——山東金麒麟股份有限公司工會與浙江澳林控股（樂陵）集團有限公司工會，山東省模范職工之家——泰山體育產(chǎn)業(yè)集團有限公司工會與山東金釜工具股份有限公司工會結對共建，搭建了一個互助、交流、合作的平臺，推動雙方優(yōu)勢互補、資源共享?！坝媒M織搭建起平臺是第一步，探索系列活動成為做好工會工作的有力抓手?！睒妨晔锌偣敝飨螑埕斦f，為此，各基層工會結合實際，創(chuàng)新組織各類活動，向職工提供專業(yè)化、靈活化精準服務，滿足職工的個性需求。工友創(chuàng)業(yè)熱情高漲，已重點培育了樂陵百棗綱目、鐵營孟氏漁業(yè)、楊安鎮(zhèn)龐氏調(diào)味品等一批農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。樂陵市總工會開展了“工友創(chuàng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興線上銷售培訓”，今年，樂陵電子商務產(chǎn)業(yè)園被評為省級工友創(chuàng)業(yè)園，孟氏漁業(yè)被評為德州市優(yōu)秀工友創(chuàng)業(yè)園。

 “樂創(chuàng)·樂能”技能競賽激活力

　　4月13日，樂陵市總工會召開全市“樂創(chuàng)·樂能”重點項目建設攻堅競賽推進會，動員廣大職工爭當新型工業(yè)化強市建設主力軍，推進重點項目加快落地、投產(chǎn)達效。
　　“樂創(chuàng)·樂能”意為“樂于創(chuàng)新樂享技能”，是樂陵市總工會著力打造的技能競賽品牌。劉相泉認為，技能競賽是提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)、助推企業(yè)人才成長的重要載體，為此，樂陵市總工會從2016年開始，就與人社部門主辦，全市20多個部門聯(lián)辦技能大賽，至今已舉辦5屆。5年來，全市200余家企事業(yè)單位職工6萬人次參加比賽，幾乎涵蓋了所有工種，僅2020年第五屆技能大賽就有50多個單位的1800多名選手參加，涉及30多個工種。
　　對于大賽中涌現(xiàn)出的技能人才，樂陵市總工會采取物質(zhì)上獎勵、生活上關心、榮譽上優(yōu)先政策，在全社會營造尊重勞動、尊重人才的氛圍。據(jù)統(tǒng)計，幾年來，樂陵市總工會用于獎勵選手的資金投入達80余萬元。同時，把獲獎選手納入到工會常規(guī)查體之中，并優(yōu)先安排療休養(yǎng)。亞薩合萊國強（山東）五金科技有限公司模具工趙磊、山東金麒麟股份有限公司程序員馬騰、泰山體育產(chǎn)業(yè)集團有限公司員工王偉、國網(wǎng)樂陵公司電工許彬都是通過技能大賽而獲得全國勞模、山東省五一勞動獎章稱號的。據(jù)不完全統(tǒng)計，5年來，通過競賽選拔出各級勞模、工匠、獎章技能型人才350余人?！皢T工參加技能大賽得到了榮譽和技能補貼，干勁更足了，也提升了企業(yè)的知名度，吸引了更多人才?！鄙綎|雙鶴機械制造股份有限公司董事長吳磊說。

 “樂益·樂工”服務更暖心

　　投用不到半年，樂陵市工人文化宮已經(jīng)名聲在外，從省總工會、各地市總工會到周邊縣市總工會，紛紛派人參觀，交流學習。
　　依托樂陵市工人文化宮，樂陵市總工會圍繞工作職能，樹立“樂享公益樂惠職工”的品牌理念，突出公益性及服務性，將工人文化宮打造成全市職工的學校和樂園。樂陵市工人文化宮建設了心理咨詢室、勞動爭議調(diào)解室、仲裁庭等功能室；室外燈光體育場、智能健身館等活動場所，打造職工文體活動的主陣地，通過實施“工人文化宮+職工服務中心”一體化辦公，為職工提供“零距離”服務。目前，工人文化宮開設的周末影約、瑜伽培訓、書法培訓、茶藝培訓、網(wǎng)球培訓深受廣大職工喜愛。
　　樂陵市總工會還與市司法局、市人社局、市信訪局、市法院協(xié)調(diào)開展工作，建立了4個工會法律服務站、1個勞動爭議訴調(diào)對接室。通過購買服務的方式，與華控和樂衡律師事務所合作，為全市廣大職工提供法律服務。截至目前，共舉辦法律講座26場、法律宣傳60余次，提供法律咨詢58次，辦理勞動爭議案件65件。
　　不僅如此，疫情防控期間，樂陵市總工會系統(tǒng)投入100余萬元，用于疫情防控和復工復產(chǎn)企業(yè)的慰問，擦亮了春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖的“四季幫扶”品牌；制定了《樂陵市關于建立職工醫(yī)療互助保障制度的實施意見》，在全市推行職工醫(yī)療互助保障工作。近日，市總工會對全市11家工會愛心驛站進行了全面提檔升級，為戶外勞動者提供更精準、貼心的服務。
□本報記者 胥愛珍 本報通訊員 郝坤張健