2017年初，圍繞“三下沉”、中層干部輪崗、“雙掛雙提”、為民服務精準化、關心關愛干事創(chuàng)業(yè)干部、常態(tài)化巡察六大機制，樂陵市委、市政府當起了作風建設的“打鐵匠”。一場轉(zhuǎn)變干部作風的“硬仗”由此打響。
　　在今年上半年德州市經(jīng)濟社會發(fā)展集中觀摩評議中，樂陵繼2019年度考核之后，再次取得第三名的好成績，晉升縣市區(qū)發(fā)展第一梯隊。