德州新聞網(wǎng)訊（白劍 張麗）7月17日，市人社局分管主要負(fù)責(zé)人與科室負(fù)責(zé)人簽訂《樂陵市人力資源和社會保障局服務(wù)窗口管理責(zé)任書》，進(jìn)一步提高人社系統(tǒng)窗口單位的服務(wù)水平，著力解決窗口單位管理松懈、紀(jì)律松懈、態(tài)度冷漠等問題。

按照省人社廳《關(guān)于全面開展人社系統(tǒng)窗口單位行風(fēng)建設(shè)專項整改的通知》和市人社局《全市人社系統(tǒng)窗口單位行風(fēng)建設(shè)專項整改實施方案》要求，結(jié)合自身實際，該局制定了《樂陵市人力資源和社會保障局服務(wù)窗口管理責(zé)任書》，各分管局長是窗口管理主要責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)同志是窗口管理的第一責(zé)任人。通過責(zé)任分解，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，自覺地把窗口單位行風(fēng)建設(shè)與“一次辦好”改革要求等工作緊密結(jié)合起來，把窗口單位行風(fēng)建設(shè)落到實處，堅決貫徹“一次辦好”改革要求，提升窗口服務(wù)質(zhì)效。