德州新聞網(wǎng)訊（記者胥愛珍通訊員韓哲）7月23日，第四屆“藍火計劃”博士生工作團德州經(jīng)開區(qū)分團成團啟動儀式舉行，來自天津大學(xué)、山東大學(xué)等在內(nèi)的11名“藍火計劃”博士團成員分別入駐我區(qū)7家企業(yè)，為各企業(yè)注入新鮮血液和創(chuàng)新動力。
　　“藍火博士團博士的到來真是一場‘及時雨’，我們現(xiàn)在正在研發(fā)電池的快充快放和高比能量方面的技術(shù)，曾滔滔博士的研究方向是鋰離子電池材料，正好與我們的研發(fā)課題內(nèi)容對應(yīng)，能為我們攻克技術(shù)難關(guān)提供很大幫助。 ”奧冠新能源科技有限公司外聯(lián)部部長孫浩說，湖南大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院曾滔滔博士入駐他們公司，大家都很高興。
　　隨著新舊動能轉(zhuǎn)換的深入推進，我區(qū)企業(yè)在推進技術(shù)升級、新動能培育方面迫切需要高層次專業(yè)人才、博士的到來，為企業(yè)解決技術(shù)難題。而在高校，博士們需自身帶著課題，需要社會實踐。“藍火計劃”的實施為企業(yè)和博士搭建起合作的橋梁，讓雙方實現(xiàn)了雙贏。
　　現(xiàn)在堯鼎光電科技有限公司任研發(fā)經(jīng)理的姬蘭亭，是吉林大學(xué)微電子學(xué)與固體電子學(xué)專業(yè)博士，去年參加“藍火計劃”博士團，到堯鼎光電科技有限公司實踐，跟隨公司負責(zé)人吳琦博士工作中，感覺大有收獲，又申請續(xù)期，在公司工作了半年，最后干脆選擇留在公司任職，實現(xiàn)自己的研發(fā)夢想?！霸谄髽I(yè)能把學(xué)到的理論運用到實踐中，還能學(xué)到很多校園里學(xué)不到的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，比如企業(yè)家的實干精神，對自己全面提升很有啟發(fā)。 ”姬蘭亭說。
　　據(jù)了解，“藍火計劃”是教育部推出的緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點和需求，有針對性地組織高校赴地方開展產(chǎn)學(xué)研合作的系列行動。 2015年7月，市政府和教育部科技發(fā)展中心簽訂產(chǎn)學(xué)研合作戰(zhàn)略框架協(xié)議，將把德州打造成“藍火計劃”試點示范城市，2016年7月雙方協(xié)商確定由德州經(jīng)開區(qū)先行先試?！八{火計劃”博士團作為其中的一項重要內(nèi)容，自2015年啟動以來，已有47位博士先后深入28家企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作，成為我區(qū)柔性引才入企的途徑之一。
　　同時，我區(qū)還以“人才、項目、資金、平臺”一體化為重點，激發(fā)各類科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。堅持以“政策引人才、平臺聚人才、產(chǎn)業(yè)興人才、環(huán)境留人才”，大力引進兩院院士、泰山學(xué)者等高端人才，鼓勵企業(yè)與高校合作建立“研究生工作站”。充分發(fā)揮科技創(chuàng)新平臺、公共服務(wù)平臺、新型研發(fā)機構(gòu)的人才集聚作用，加大引才力度，鼓勵企業(yè)引進“星期天工程師”，在科技型中小企業(yè)設(shè)立“科技特派員”崗位。計劃今年在全區(qū)新建院士工作站、千人工作站各2家以上，設(shè)立“科技特派員崗位”的企業(yè)不少于20家，新增省級以上高層次人才2人、區(qū)安瀾計劃人才5人，為企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換提供智力支撐。