廉政文化是一種先進(jìn)的文化，如何抓好基層行的廉政文化建設(shè)，并利用這種先進(jìn)的文化來推動基層行的業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)和諧商業(yè)銀行構(gòu)建是當(dāng)前值得探討的重要課題。近年來，浙商銀行德州分行堅持“高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建、高質(zhì)量運行”的原則，以為“七個結(jié)合”為抓手，全方位、多層次開展廉政文化建設(shè)活動，人心思進(jìn)、同心同德、和諧高效，和諧銀行構(gòu)建取得了明顯成效。
（一）與“兩風(fēng)建設(shè)”相結(jié)合。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作作風(fēng)建設(shè)，開展“前臺服務(wù)客戶、后臺服務(wù)基層”的“雙服務(wù)”提升活動和“黨員示范崗”亮劍活動，定期開展考核跟蹤，形成良好內(nèi)部示范監(jiān)督機(jī)制，全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。活動的開展進(jìn)一步促進(jìn)了廉政文化建設(shè)，實現(xiàn)了“廉潔、透明、高效”的新局面，達(dá)到了相互促進(jìn)的“雙贏”效果，從根本思想上奠定了創(chuàng)建和諧分行的基礎(chǔ)。
（二）與文明單位建設(shè)工作相結(jié)合。物質(zhì)文明是基礎(chǔ)，精神文明是動力，德州分行堅持廉政文化建設(shè)和文明單位創(chuàng)建互補(bǔ)促進(jìn)，以廉政文化建設(shè)推動文明單位創(chuàng)建，進(jìn)而為業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入推進(jìn)劑。自開業(yè)以來，德州分行結(jié)合文明單位建設(shè)要求，外樹形象、內(nèi)練筋骨，積極打造獨具特色的文明單位，先后榮獲了“中國銀行業(yè)五星級文明服務(wù)網(wǎng)點”“中國銀行業(yè)千佳服務(wù)單位”“德州市十佳服務(wù)銀行”“德州市優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)網(wǎng)點”等榮譽稱號，持續(xù)創(chuàng)建“一份關(guān)心、一份祝福、一份體貼、一份撫慰、一份感謝、一次培訓(xùn)、一日捐助”的“七個一”溫馨工程。優(yōu)良的企業(yè)文化創(chuàng)建使職工可以工作生活在整潔、友好、和善的環(huán)境氛圍中，形成了班子成員之間、干部與基層員工之間、職工同事之間團(tuán)結(jié)友愛的牢固的戰(zhàn)友情誼，有力促進(jìn)了和諧分行構(gòu)建工作。
（三）與主題教育活動相結(jié)合。德州分行深刻理解開展黨史學(xué)習(xí)主題教育活動對廉政文化建設(shè)帶來的深遠(yuǎn)意義，積極將廉政文化建設(shè)與主題教育相結(jié)合，在黨的輝煌歷史中汲取成長力量，使黨員在廉政文化的氛圍中提高了自己的政治覺悟，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作上臺階，取得了事半功倍的良好效果。同時將廉政文化建設(shè)與“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”“規(guī)范建設(shè)提升年”“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”、案件警示教育等活動相結(jié)合，持續(xù)構(gòu)建道德、行為、服務(wù)、管理四項從業(yè)規(guī)范，補(bǔ)短板、強(qiáng)執(zhí)行，深耕合規(guī)文化建設(shè)，進(jìn)一步提升內(nèi)部發(fā)展動力。通過一系列主題教育活動的深入開展，職工的精神面貌煥然一新，團(tuán)隊精神增強(qiáng)了，思想交流深入了，工作效率提高了，和諧氛圍濃厚了。
（四）與完善內(nèi)控制度相結(jié)合。通過進(jìn)一步突出制度的的制約和監(jiān)督作用，健全用人機(jī)制、完善工作程序、透明財務(wù)體制，以制度的“形”來約束不規(guī)行為的“實”，分行內(nèi)部處處洋溢著濃厚的廉政文化氣息，內(nèi)控制度得到了健全，廉政文化得到了升華，兩者水乳交融、渾然天成。制度的完善和執(zhí)行，堵住了腐敗的黑洞，拓寬了通往廉潔的路徑，職工心態(tài)平靜了，猜疑減少了，工作的積極性提高了。
（五）與構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”工作格局相結(jié)合。緊緊抓住構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”工作格局這一時機(jī)，紀(jì)檢、人事、宣傳條線齊抓共管；刊物、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄各占陣地，努力營造以廉為榮、以貪為恥的廉政文化氛圍。利用刊物、會議、現(xiàn)代通訊技術(shù)向職工發(fā)送廉政短信；利用電子化辦公的有利條件扎實推進(jìn)反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)等，既構(gòu)建了反腐倡廉“大宣教”工作格局，又推動了分行廉政文化建設(shè)，也促進(jìn)了和諧銀行建設(shè)。
（六）與基層實際工作開展相結(jié)合。作為基層行，德州分行在全面開展廉政文化建設(shè)活動的同時，緊緊圍繞中心工作，努力做到與業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，條線工作做到同部署、同檢查、同考核、同評比、同獎懲，上下聯(lián)動、齊抓共管，工作方式實現(xiàn)了貼近實際、貼近生活、貼近工作，并通過定期開展員工異常行為排查、案件防范風(fēng)險排查、非法集資等排查，把廉政文化建設(shè)落實到各項工作中去。
（七）與職工教育活動相結(jié)合。職工廉政教育堅持“三性”原則。一是區(qū)別對象有針對性，根據(jù)不同部門，不同范圍和不同層次來開展。如針對領(lǐng)導(dǎo)干部，以廉政文化為依托，重點實施廉潔自律，立黨為公，勤政為民等教育；針對黨員干部，以廉政文化為內(nèi)容，重點灌輸廉政思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀等教育；針對職工，以廉政文化為主題，側(cè)重于黨性化、人性化活動。通過赴三澗溪教育基地、冀魯邊革命老區(qū)，聽黨課、學(xué)黨史、悟哲理，全行各級員工在參與和實踐中逐漸認(rèn)識和體會廉政思想、廉政理念及廉政形象，提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感，自覺支持反腐倡廉工作。二是講究實效有真實性，本著實事求是，突出重點，注重正反典型事例的宣傳教育效果，真正體現(xiàn)出廉政文化教育成果，組織員工參觀銀保監(jiān)分局廉政教育基地，赴德州監(jiān)獄接受典型案例教育，用一個個真實的案例沖擊靈魂深處，筑牢抗腐防線。三是積極參與有廣泛性，以喜聞樂見的內(nèi)容和豐富多彩的形式逐步為廣大員工所認(rèn)可，贏得了職工的積極支持和廣泛參與，使廉政文化建設(shè)得以蓬勃興起。
總之，浙商銀行德州分行下大力氣抓好廉政文化建設(shè)，形成了清廉務(wù)實的良好風(fēng)氣，營造了慎權(quán)慎欲的廉政文化氛圍，凈化了公開公平的辦公環(huán)境，樹立了廉政高效的商業(yè)銀行形象，有力地促進(jìn)了“和諧商業(yè)銀行”的建設(shè)。
通訊員：閆楨