□通訊員任婧婉萬傳澤報(bào)道
德州新聞網(wǎng)訊 11月13日，在邊臨鎮(zhèn)信訪室里，通過“歸鴻計(jì)劃”引進(jìn)的回鄉(xiāng)人才姜艷軍正在接訪群眾。
今年4月，姜艷軍在陵城黨建公眾號(hào)上看到了“歸鴻計(jì)劃”相關(guān)政策并成功報(bào)名。姜艷軍原來是平原縣張華鎮(zhèn)的一名管區(qū)書記，管理2個(gè)片區(qū)24個(gè)村，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“一把好手”。因家庭出現(xiàn)變故，他需要每天從安德街道到張華鎮(zhèn)往返，僅車程就需3個(gè)小時(shí)，“歸鴻計(jì)劃”的發(fā)布就像一場(chǎng)及時(shí)雨。經(jīng)過資格審查、現(xiàn)場(chǎng)考察等程序，區(qū)委組織部根據(jù)他的實(shí)際情況，建議區(qū)委常委會(huì)會(huì)議安排他到離家十幾分鐘車程的邊臨鎮(zhèn)，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪和熱線工作，實(shí)現(xiàn)工作無縫對(duì)接。同時(shí)，姜艷軍還將當(dāng)?shù)匕l(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、抓村黨支部班子建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法分享給新同事，有力助推了工作提質(zhì)增效。
今年，陵城區(qū)聚焦人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)、支撐不足、流失嚴(yán)重等突出問題，以實(shí)施“歸鴻計(jì)劃”為載體，開發(fā)上線“歸鴻計(jì)劃”微信小程序，為在外優(yōu)秀人才及時(shí)了解回引政策、返鄉(xiāng)筑夢(mèng)，搭建起網(wǎng)上即時(shí)溝通平臺(tái)，開啟了線上“云端引才”新模式?！皻w鴻計(jì)劃”小程序分為“干部回鄉(xiāng)、能人回村、人才回鄉(xiāng)”三個(gè)板塊，分別涵蓋范圍條件、安置原則、辦理程序、意向填寫等內(nèi)容，相關(guān)人才可分版塊集中了解相關(guān)政策及程序，隨時(shí)在線與管理人員互動(dòng)，進(jìn)行精準(zhǔn)化解答，有力提高了引才聚才的精準(zhǔn)度和實(shí)效性?！按罅?shí)施‘歸鴻計(jì)劃’，目的是鼓勵(lì)引導(dǎo)在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)建功立業(yè)，加快實(shí)現(xiàn)干部回鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)、智力回鄉(xiāng)，著力把各方面優(yōu)秀人才集聚到陵城改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中?！眳^(qū)委組織部副部長(zhǎng)褚清森說。為了精準(zhǔn)引才，確保回引人才與本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展高度匹配、相融互促，陵城區(qū)鼓勵(lì)鄉(xiāng)村在外能人回歸，重點(diǎn)吸引外出務(wù)工經(jīng)商人員、機(jī)關(guān)企事業(yè)退休人員、退役軍人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等回村任職創(chuàng)業(yè)，儲(chǔ)備后備干部，助推鄉(xiāng)村振興。陵城區(qū)還注重了解回調(diào)黨員干部特點(diǎn)特長(zhǎng)和原工作崗位職責(zé)履行情況，綜合陵城各單位崗位實(shí)際，在尊重干部本身訴求的基礎(chǔ)上，盡可能發(fā)揮干部特長(zhǎng)，將好經(jīng)驗(yàn)、好做法帶到陵城，助推全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展?！熬€上”引才聚才，“線下”筑巢留才。為了增強(qiáng)回引人才的歸屬感，陵城區(qū)將其納入干部教育培訓(xùn)范疇，建立崗前教育培訓(xùn)和重點(diǎn)培養(yǎng)使用制度，通過安排參加專題培訓(xùn)班、主體培訓(xùn)班，幫其快速進(jìn)入工作角色。同時(shí)，建立幫帶制度，由單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對(duì)一”傳幫帶，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，及時(shí)解決實(shí)際問題，密切關(guān)注其工作表現(xiàn)、工作動(dòng)態(tài)，并有針對(duì)性地安排多崗位鍛煉，加速人才成長(zhǎng)進(jìn)步。此外，嚴(yán)格落實(shí)待遇，對(duì)符合條件的，納入德州市“黃金30條”升級(jí)版和陵城“人才新政17條”政策范圍，3年內(nèi)分別給予博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生人才3000元、2000元、1000元生活補(bǔ)貼，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔重用，保障回引人才安心安業(yè)，建功立業(yè)。
截至目前，陵城區(qū)已經(jīng)引進(jìn)回調(diào)機(jī)關(guān)干部、教師、高層次人才和能人回村共104名，充實(shí)到脫貧攻堅(jiān)、動(dòng)能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興等重要一線，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化了人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為高質(zhì)量發(fā)展注入“一池活水”。