——從北京到德州2年時(shí)間
德州新聞網(wǎng)訊（記者王志強(qiáng)尹曉燕通訊員李祿超）11月9日上午，一個(gè)消息得到證實(shí)：山東有研半導(dǎo)體材料有限公司成立后，200名掌握核心技術(shù)的骨干員工，從北京西城區(qū)一頭扎進(jìn)德州經(jīng)開(kāi)區(qū)袁橋鎮(zhèn)，2年來(lái)，這些核心員工沒(méi)有一人流失。
這是怎么做到的？帶著疑問(wèn)，記者直奔山東有研半導(dǎo)體材料有限公司。
該公司常務(wù)副總經(jīng)理劉斌侃侃而談：山東有研半導(dǎo)體材料有限公司是以半導(dǎo)體材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、貿(mào)易為主，公司成立后，北京公司產(chǎn)業(yè)及人員整體搬遷至山東德州，難度很大。
提起這個(gè)話(huà)頭，在辦公室參加座談的單晶制造部重?fù)杰?chē)間主任李英濤深有感觸：“從首都北京到德州小鎮(zhèn)，一開(kāi)始顧慮很多。”李英濤的顧慮主要有三個(gè)方面：一是環(huán)境受得了嗎？二是和家人分別，多有不便。三是周末回京，還增加交通成本。
“為此，公司做了大量動(dòng)員工作，在項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，全體黨員到德州新公司建設(shè)工地上舉行主題黨課活動(dòng)，讓黨員了解德州，同時(shí)找機(jī)會(huì)讓員工到德州出差，了解德州?！眲⒈笳f(shuō)。
德州經(jīng)開(kāi)區(qū)科技創(chuàng)新部副部長(zhǎng)高建恩補(bǔ)充道：根據(jù)山東有研職工住房需求，免費(fèi)為500多名工作人員提供周轉(zhuǎn)人才公寓及職工宿舍，同時(shí)為山東有研與德州地產(chǎn)商合作建設(shè)職工住宅提供協(xié)助，為從北京遷移過(guò)來(lái)的員工提供舒適的生活環(huán)境。經(jīng)開(kāi)區(qū)財(cái)政每年為企業(yè)職工提供400萬(wàn)元交通補(bǔ)貼，降低職工往返北京、德州的交通成本，確保職工可支配收入不會(huì)降低。根據(jù)山東有研公司職工個(gè)人意愿，幫助11名職工子女根據(jù)個(gè)人需求分別進(jìn)入經(jīng)開(kāi)區(qū)小學(xué)和東城小學(xué)就讀。
上下班班車(chē)，人才公寓過(guò)渡，優(yōu)惠價(jià)購(gòu)房，回京車(chē)票報(bào)銷(xiāo)，子女入學(xué)，新入職大學(xué)生享補(bǔ)貼，現(xiàn)在公司還將百余名核心員工納入持股計(jì)劃?！耙朗乾F(xiàn)在這個(gè)樣子，當(dāng)初哪里還會(huì)猶豫?！比缃瘢钣患胰诙荚诘轮菰烁?，他說(shuō)，現(xiàn)在越來(lái)越習(xí)慣在德州生活，寬闊的馬路開(kāi)車(chē)都是種享受，優(yōu)質(zhì)的待遇保障讓自己干勁兒十足，未來(lái)可期。
與老員工李英濤不同，去年入職的馮瑞琪，還額外享受到了我市人才政策“黃金30條”的相關(guān)政策紅利。“我是碩士研究生畢業(yè)，每個(gè)月能領(lǐng)到市里發(fā)的2000元大學(xué)生就業(yè)生活補(bǔ)貼，可以享受5年，免費(fèi)入住市人才公寓，最近還申請(qǐng)了10萬(wàn)元的人才安家補(bǔ)貼，已經(jīng)在開(kāi)發(fā)區(qū)買(mǎi)了房，也算安家了?！瘪T瑞琪說(shuō)，現(xiàn)在越來(lái)越感覺(jué)德州是一個(gè)有朝氣的城市，希望自己未來(lái)扎根這座城市，與企業(yè)共同發(fā)展。
有力的人才保障讓山東有研公司發(fā)展迅速：從2018年簽約，2019年動(dòng)工，2020年通線(xiàn)量產(chǎn)，到2021年滿(mǎn)產(chǎn)運(yùn)行實(shí)現(xiàn)盈利，有研一次次刷新“德州速度”。
山東有研公司200名核心員工零流失，是我市引才留才的一個(gè)縮影。從2015年起，我市每年設(shè)立1億元的市級(jí)人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，累計(jì)已兌現(xiàn)4.2億元，今年專(zhuān)項(xiàng)資金又提高到了1.5億元，人才工作投入占財(cái)政支出比重始終保持在5%以上。
“近年來(lái)，圍繞人才培養(yǎng)、引進(jìn)、留住、用好‘全鏈條’，先后出臺(tái)人才政策‘黃金30條’及其升級(jí)版為核心的一系列政策措施，出臺(tái)了23項(xiàng)高層次人才綠色通道服務(wù)舉措，全力辦好人才住房安居、配偶安置、子女教育、醫(yī)療保健等‘關(guān)鍵小事’，全市人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。”德州市委組織部人才辦主任顧翔宇介紹。
截至目前，全市先后引進(jìn)培養(yǎng)國(guó)家級(jí)人才144人次、省級(jí)人才1225人次，全市已有3422人次入選市級(jí)以上人才工程，建成各類(lèi)人才平臺(tái)載體1792家。今年新引進(jìn)大學(xué)生2.2萬(wàn)多人，其中博士碩士比去年增長(zhǎng)了50%。
“下一步，我們將聚焦激活存量、增加流量、壯大總量、提升質(zhì)量這個(gè)‘總目標(biāo)’，持續(xù)推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，著力夯實(shí)企業(yè)引才用才主體地位，深入實(shí)施‘三年十萬(wàn)大學(xué)生興德計(jì)劃’，全面優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐?！鳖櫹栌钫f(shuō)。